PRIMARK驗廠流程及相關時間規定 PRIMARK驗廠流程包括申請準備、審核、整改復查等階段，時間規定涉及工時、工資支付及考勤記錄。 一、流程 1.申請與準備：提交申請及基本信息，準備員工工時記錄、工資單等文件。 2.初步審核：審核團隊審查文件資料。 3.現場審核：安排時間，審查文件、檢查設施、訪談員工并記錄問題。 4.整改復查：制定整改計劃并實施，接受跟蹤審核。 5.報告與結果：審核團隊撰寫報告，Primark分級并通知結果。 二、時間規定 1.工時：每周≤48小時，每周至少休息24小時；加班自愿，每周≤12小時，每月≤36小時（無批文時）。 2.工資支付：按當地規定時限支付，如次月7/15/30天內。 3.考勤記錄：接受IC卡、打卡鐘（需每月簽名）、手工記錄（需每天簽名）。一次失敗的PRIMARK驗廠，為我們帶來了哪些關鍵教訓與轉機？新加坡PRIMARK驗廠流程步驟容易理解嗎

PRIMARK驗廠現場檢查要點及資料清單 一、現場檢查要點 1.勞工權益：員工待遇、工資支付、工時記錄、勞動合同、社會保險繳納情況。 2.工作條件與安全：生產環境、緊急撤離通道、消防設備、安全設施、設備安全許可證。 3.環境保護：環保法規遵守情況、環保驗收報告、環境管理措施。 4.商業道德：廠規、培訓紀錄、投訴記錄、紀律處罰措施。 二、所需資料清單 1.基本資質：營業執照、稅務登記證、生產許可證、廠區平面圖。 2.勞工文件：員工名單、勞動合同、工資表（12個月）、工時記錄（12個月）、社會保險收據。 3.安全與環保：消防驗收報告、安全生產許可證、環保驗收報告、安全管理制度。 4.其他：組織架構圖、生產記錄、供應商合同、工廠自檢報告。新加坡PRIMARK驗廠流程步驟容易理解嗎PRIMARK的可持續發展承諾：驗廠標準中的環境權重日益增加。

PRIMARK驗廠突擊審核應對策略 應對PRIMARK驗廠突擊審核需從文件、管理、現場三方面準備： 1.文件資料準備：整理員工合同、工時記錄、工資單等文件，確保真實完整，涵蓋社保繳納證明、環保檢測報告等。 2.內部管理優化：建立安全培訓和事故報告制度，提供防護設備并記錄發放使用情況，加強供應鏈管理確保子廠商合規。 3.現場與配合：保持生產環境安全衛生，員工熟知安全操作規程；審核時積極配合，及時響應問題并提供資料。 4.審核后跟進：審核員反饋的問題需逐條記錄，并請審核員確認問題描述，避免后續理解偏差。48 小時內出具書面整改方案，明確 “問題、責任人、完成時間、佐證材料”，并同步給 PRIMARK 對接人。

PRIMARK驗廠實施規則和必備條件 一、必備條件 1.合法經營資質：具備有效營業執照及租賃協議（含平面圖）。 2.勞工標準合規：工資工時符合國際及當地法規，工資表需明細（基本工資、加班費等），按時發放（如30天內發上月工資），考勤記錄準確。 3.禁止強迫與童工：嚴格禁止兒童勞動和強迫勞動，員工需自愿在職。 二、實施規則 1.環境與安全：生產環境符合安全衛生標準，配備消防設備，定期排查隱患；生產過程需降低環境影響，如廢棄物處理合規。 2.供應鏈管理：原材料來源透明，確保子供應商合規。 3.文件與培訓：完善勞動合同、工資單等文檔管理；對員工進行權益、安全及環保培訓。分包與家庭工：PRIMARK的透明化要求與問題控制。

PRIMARK驗廠通過對企業有哪些影響？ PRIMARK驗廠通過對企業有多方面積極影響，包括提升品牌形象、增強市場競爭力、推動可持續發展及確保法律合規。 PRIMARK驗廠通過可提升企業品牌形象，展示其在員工福利、環保和道德商業行為的承諾，增強國際公信力。有助于企業進入國際市場，增強合作伙伴和客戶信心，拓寬市場渠道。還能推動企業改進環保實踐和員工待遇，提升可持續發展能力與長期競爭力。同時，證明企業符合當地和國際法規，降低法律合規問題，提高管理水平。現場5S管理：如何給PRIMARK審核員留下印象？新加坡PRIMARK驗廠流程步驟容易理解嗎

消防安全攻堅：確保通過PRIMARK嚴格檢查的必備措施。新加坡PRIMARK驗廠流程步驟容易理解嗎

PRIMARK驗廠要準備哪些材料？ PRIMARK驗廠需準備涵蓋工廠資質、勞工權益、安全環保、質量控制等多方面材料。 1.工廠基本信息與資質：組織架構圖、員工名單、生產許可證、工廠平面圖。 2.勞工權益文件：勞動合同、工時記錄（考勤表需員工簽字）、工資單（含簽名及支付日期）、社會保險繳納證明。 3.安全生產與環保：安全生產許可證、消防驗收證明、安全管理制度及應急預案、環保驗收報告。 4.管理與質量文件：工廠自檢報告、勞工權益政策（工時、加班、休假）、供應商采購文件、質量檢驗報告。新加坡PRIMARK驗廠流程步驟容易理解嗎