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并投射到物理沙盤，從而產生動態變化的新的物理模型表現形式。數字模型通過聲、光、電、圖像、三維動畫以及計算機程控技術與實體模型相融合，可以充分體現展示內容的特點，達到一種惟妙惟肖、變化多姿的動態視覺效果。對參觀者來說是一種全新的體驗，并能產生強烈的共鳴。數字模型是由國內**大、**早的模型設計制作公司深圳賽野模型提出的一個新概念。其自主開發的數字模擬技術已獲得國家**,并在其韶關規劃廳、韶關城市整體規劃項目上得到具體體現。數字模型這一新名詞將在不遠的未來取代傳統建筑模型，躍身成為展示內容的另一個新亮點。數字模型超越了單調的實體模型沙盤展示方式，在傳統的沙盤基礎上，增加了多媒體自動化程序，...

以人為中心的管理成為現代管理的共同發展趨勢，人力資源管理成為企業管理****的內容。第一種是內力，就是工自身具備更好的為企業創造價值的能力和內驅力。第二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，**是企業文化體系和培訓開發體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業生涯體系等。第三種是控制力，就是監督和檢查員工努力的程度、工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，**是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。第四種是壓力。就是施...

并投射到物理沙盤，從而產生動態變化的新的物理模型表現形式。數字模型通過聲、光、電、圖像、三維動畫以及計算機程控技術與實體模型相融合，可以充分體現展示內容的特點，達到一種惟妙惟肖、變化多姿的動態視覺效果。對參觀者來說是一種全新的體驗，并能產生強烈的共鳴。數字模型是由國內**大、**早的模型設計制作公司深圳賽野模型提出的一個新概念。其自主開發的數字模擬技術已獲得國家**,并在其韶關規劃廳、韶關城市整體規劃項目上得到具體體現。數字模型這一新名詞將在不遠的未來取代傳統建筑模型，躍身成為展示內容的另一個新亮點。數字模型超越了單調的實體模型沙盤展示方式，在傳統的沙盤基礎上，增加了多媒體自動化程序，...

1）由于各個構件是逐漸并入已有的軟件體系結構中的，所以加入構件必須不破壞已構造好的系統部分，這需要軟件具備開放式的體系結構。（2）在開發過程中，需求的變化是不可避免的。增量模型的靈活性可以使其適應這種變化的能力**優于瀑布模型和快速原型模型，但也很容易退化為邊做邊改模型，從而是軟件過程的控制失去整體性。圖增量模型在使用增量模型時，***個增量往往是實現基本需求的**產品。**產品交付用戶使用后，經過評價形成下一個增量的開發計劃，它包括對**產品的修改和一些新功能的發布。這個過程在每個增量發布后不斷重復，直到產生**終的完善產品。例如，使用增量模型開發字處理軟件。可以考慮，***個增量發...

通過主觀意識借助實體或者虛擬表現構成客觀闡述形態結構的一種表達目的的物件（物件并不等于物體，不局限于實體與虛擬、不限于平面與立體）。模型≠商品。任何物件定義為商品之前的研發過程中形態均為模型，當定義型號、規格并匹配相應價格的時候，模型將會以商品形式呈現出來。從廣義上講：如果一件事物能隨著另一件事物的改變而改變，那么此事物就是另一件事物的模型。模型的作用就是表達不同概念的性質，一個概念可以使很多模型發生不同程度的改變，但只要很少模型就能表達出一個概念的性質，所以一個概念可以通過參考不同的模型從而改變性質的表達形式。當模型與事物發生聯系時會產生一個具有性質的框架，此性質決定模型怎樣隨事物變...

典型的開發模型有:1.邊做邊改模型(Build-and-FixModel);2.瀑布模型(WaterfallModel);3.快速原型模型(RapidPrototypeModel);4.增量模型(IncrementalModel);5.螺旋模型(SpiralModel);6.演化模型(evolutionmodel);7.噴泉模型(fountainmodel);8.智能模型(四代技術(4GL));9.混合模型(hybridmodel);邊做邊改型(Build-and-FixModel)遺憾的是，許多產品都是使用"邊做邊改"模型來開發的。在這種模型中，既沒有規格說明，也沒有經過設計，軟件隨...

1）由于各個構件是逐漸并入已有的軟件體系結構中的，所以加入構件必須不破壞已構造好的系統部分，這需要軟件具備開放式的體系結構。（2）在開發過程中，需求的變化是不可避免的。增量模型的靈活性可以使其適應這種變化的能力**優于瀑布模型和快速原型模型，但也很容易退化為邊做邊改模型，從而是軟件過程的控制失去整體性。圖增量模型在使用增量模型時，***個增量往往是實現基本需求的**產品。**產品交付用戶使用后，經過評價形成下一個增量的開發計劃，它包括對**產品的修改和一些新功能的發布。這個過程在每個增量發布后不斷重復，直到產生**終的完善產品。例如，使用增量模型開發字處理軟件。可以考慮，***個增量發...

以人為中心的管理成為現代管理的共同發展趨勢，人力資源管理成為企業管理****的內容。第一種是內力，就是工自身具備更好的為企業創造價值的能力和內驅力。第二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，**是企業文化體系和培訓開發體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業生涯體系等。第三種是控制力，就是監督和檢查員工努力的程度、工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，**是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。第四種是壓力。就是施...

典型的開發模型有:1.邊做邊改模型(Build-and-FixModel);2.瀑布模型(WaterfallModel);3.快速原型模型(RapidPrototypeModel);4.增量模型(IncrementalModel);5.螺旋模型(SpiralModel);6.演化模型(evolutionmodel);7.噴泉模型(fountainmodel);8.智能模型(四代技術(4GL));9.混合模型(hybridmodel);邊做邊改型(Build-and-FixModel)遺憾的是，許多產品都是使用"邊做邊改"模型來開發的。在這種模型中，既沒有規格說明，也沒有經過設計，軟件隨...

繼續進行下一項活動，否則返回修改。瀑布模型強調文檔的作用，并要求每個階段都要仔細驗證。但是，這種模型的線性過程太理想化，已不再適合現代的軟件開發模式，幾乎被業界拋棄，其主要問題在于：（1）各個階段的劃分完全固定，階段之間產生大量的文檔，極大地增加了工作量；（2）由于開發模型是線性的，用戶只有等到整個過程的末期才能見到開發成果，從而增加了開發的風險；（3）早期的錯誤可能要等到開發后期的測試階段才能發現，進而帶來嚴重的后果。我們應該認識到，"線性"是人們**容易掌握并能熟練應用的思想方法。當人們碰到一個復雜的"非線性"問題時，總是千方百計地將其分解或轉化為一系列簡單的線性問題，然后逐個解決...

制作砂型用的工具。多以木制。[1]模型定義編輯通過主觀意識借助實體或者虛擬表現構成客觀闡述形態結構的一種表達目的的物件（物件并不等于物體，不局限于實體與虛擬、不限于平面與立體）。模型構成形式編輯模型構成形式分為實體模型（擁有體積及重量的物理形態概念實體物件）及虛擬模型（用電子數據通過數字表現形式構成的形體以及其他實效性表現）。模型展示形式分為平面展示和立體展示（標識是平面展示的一種例如圖冊示例圖）。模型實體模型從表現形式分為靜模（物理相對靜態，本身不具有能量轉換的動力系統，不在外部作用力下表現結構及形體構成的完整性）、助力模型（以靜模為基礎，可借助外界動能的作用，不改變自身表現結構，通...

以人為中心的管理成為現代管理的共同發展趨勢，人力資源管理成為企業管理****的內容。第一種是內力，就是工自身具備更好的為企業創造價值的能力和內驅力。第二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，**是企業文化體系和培訓開發體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業生涯體系等。第三種是控制力，就是監督和檢查員工努力的程度、工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，**是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。第四種是壓力。就是施...

繼續進行下一項活動，否則返回修改。瀑布模型強調文檔的作用，并要求每個階段都要仔細驗證。但是，這種模型的線性過程太理想化，已不再適合現代的軟件開發模式，幾乎被業界拋棄，其主要問題在于：（1）各個階段的劃分完全固定，階段之間產生大量的文檔，極大地增加了工作量；（2）由于開發模型是線性的，用戶只有等到整個過程的末期才能見到開發成果，從而增加了開發的風險；（3）早期的錯誤可能要等到開發后期的測試階段才能發現，進而帶來嚴重的后果。我們應該認識到，"線性"是人們**容易掌握并能熟練應用的思想方法。當人們碰到一個復雜的"非線性"問題時，總是千方百計地將其分解或轉化為一系列簡單的線性問題，然后逐個解決...

以人為中心的管理成為現代管理的共同發展趨勢，人力資源管理成為企業管理****的內容。第一種是內力，就是工自身具備更好的為企業創造價值的能力和內驅力。第二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，**是企業文化體系和培訓開發體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業生涯體系等。第三種是控制力，就是監督和檢查員工努力的程度、工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，**是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。第四種是壓力。就是施...

直到80年代早期，它一直是***被***采用的軟件開發模型。瀑布模型瀑布模型將軟件生命周期劃分為制定計劃、需求分析、軟件設計、程序編寫、軟件測試和運行維護等六個基本活動，并且規定了它們自上而下、相互銜接的固定次序，如同瀑布流水，逐級下落。在瀑布模型中，軟件開發的各項活動嚴格按照線性方式進行，當前活動接受上一項活動的工作結果，實施完成所需的工作內容。當前活動的工作結果需要進行驗證，如果驗證通過，則該結果作為下一項活動的輸入，繼續進行下一項活動，否則返回修改。瀑布模型強調文檔的作用，并要求每個階段都要仔細驗證。但是，這種模型的線性過程太理想化，已不再適合現代的軟件開發模式，幾乎被業界拋棄，...

實現客戶或未來的用戶與系統的交互，用戶或客戶對原型進行評價，進一步細化待開發軟件的需求。通過逐步調整原型使其滿足客戶的要求，開發人員可以確定客戶的真正需求是什么；第二步則在***步的基礎上開發客戶滿意的軟件產品。顯然，快速原型方法可以克服瀑布模型的缺點，減少由于軟件需求不明確帶來的開發風險，具有***的效果。快速原型的關鍵在于盡可能快速地建造出軟件原型，一旦確定了客戶的真正需求，所建造的原型將被丟棄。因此，原型系統的內部結構并不重要，重要的是必須迅速建立原型，隨之迅速修改原型，以反映客戶的需求。增量模型（IncrementalModel）與建造大廈相同，軟件也是一步一步建造起來的。在增...

以人為中心的管理成為現代管理的共同發展趨勢，人力資源管理成為企業管理****的內容。第一種是內力，就是工自身具備更好的為企業創造價值的能力和內驅力。第二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，**是企業文化體系和培訓開發體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業生涯體系等。第三種是控制力，就是監督和檢查員工努力的程度、工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，**是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。第四種是壓力。就是施...

例如：實驗費用可能是昂貴的；系統可能是不穩定的，實驗可能破壞系統的平衡，造成危險；系統的時間常數很大，實驗需要很長時間；待設計的系統尚不存在等。在這樣的情況下，建立系統的仿真模型是有效的。例如，生物的甲烷化過程是一個絕氧發酵過程，由于細菌的作用分解而產生甲烷。根據生物化學的知識可以建立過程的仿真模型，通過計算機尋求過程的**優穩態值并且可以研究各種起動方法。這些研究幾乎不可能在系統自身上完成，因為從技術上很難保持過程處于穩態，而且生物甲烷化反應的起動過程很慢，需要幾周的時間。但如果利用（仿真）模型在計算機上仿真，則甲烷化反應的起動過程只需要幾分鐘的時間。數字模型又稱數字沙盤，多媒體沙盤...

通過這些方程定量地或定性地描述系統各變量之間的相互關系或因果關系。除了用方程描述的數學模型外，還有用其他數學工具，如代數、幾何、拓撲、數理邏輯等描述的模型。需要指出的是，數學模型描述的是系統的行為和特征而不是系統的實際結構。模型物理模型也稱實體模型，又可分為實物模型和類比模型。航空模型(8張)①實物模型：根據相似性理論制造的按原系統比例縮小（也可以是放大或與原系統尺寸一樣）的實物，例如風洞實驗中的飛機模型，水力系統實驗模型，建筑模型，船舶模型等。②類比模型：在不同的物理學領域（力學的、電學的、熱學的、流體力學的等）的系統中各自的變量有時服從相同的規律，根據這個共同規律可以制出物理意義完...

直到80年代早期，它一直是***被***采用的軟件開發模型。瀑布模型瀑布模型將軟件生命周期劃分為制定計劃、需求分析、軟件設計、程序編寫、軟件測試和運行維護等六個基本活動，并且規定了它們自上而下、相互銜接的固定次序，如同瀑布流水，逐級下落。在瀑布模型中，軟件開發的各項活動嚴格按照線性方式進行，當前活動接受上一項活動的工作結果，實施完成所需的工作內容。當前活動的工作結果需要進行驗證，如果驗證通過，則該結果作為下一項活動的輸入，繼續進行下一項活動，否則返回修改。瀑布模型強調文檔的作用，并要求每個階段都要仔細驗證。但是，這種模型的線性過程太理想化，已不再適合現代的軟件開發模式，幾乎被業界拋棄，...

2)模式,樣式.兩種模型不同的女。(3)照實物的形狀和結構按比例制成的物體。展覽會里有飛機模型。(4)[mold;mould](5)制砂型用的模子。(6)用壓制或澆灌方法使材料成為一定形狀的工具。通稱“模子”。[1](7)人們依據研究的特定目的，在一定的假設條件下，再現原型（antetype）客體的結構、功能、屬性、關系、過程等本質特征的物質形式或思維形式；(8)系統建模：對研究的實體進行必要的簡化，并用適當的變現形式或規則把它的主要特征描述出來。所得到的系統模仿品稱之為模型。模型引證解釋1.模式，樣式。黃人《<清文匯>序》：“句梳字櫛，書眉乙尾，引繩墨，立橅型。”魯迅《集外集拾遺·<...

以人為中心的管理成為現代管理的共同發展趨勢，人力資源管理成為企業管理****的內容。第一種是內力，就是工自身具備更好的為企業創造價值的能力和內驅力。第二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，**是企業文化體系和培訓開發體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業生涯體系等。第三種是控制力，就是監督和檢查員工努力的程度、工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，**是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。第四種是壓力。就是施...

制作砂型用的工具。多以木制。[1]模型定義編輯通過主觀意識借助實體或者虛擬表現構成客觀闡述形態結構的一種表達目的的物件（物件并不等于物體，不局限于實體與虛擬、不限于平面與立體）。模型構成形式編輯模型構成形式分為實體模型（擁有體積及重量的物理形態概念實體物件）及虛擬模型（用電子數據通過數字表現形式構成的形體以及其他實效性表現）。模型展示形式分為平面展示和立體展示（標識是平面展示的一種例如圖冊示例圖）。模型實體模型從表現形式分為靜模（物理相對靜態，本身不具有能量轉換的動力系統，不在外部作用力下表現結構及形體構成的完整性）、助力模型（以靜模為基礎，可借助外界動能的作用，不改變自身表現結構，通...

開發模型時，開發人員拿到項目立即根據需求編寫程序，調試通過后生成軟件的***個版本。在提供給用戶使用后，如果程序出現錯誤，或者用戶提出新的要求，開發人員重新修改代碼，直到用戶滿意為止。這是一種類似作坊的開發方式，對編寫幾百行的小程序來說還不錯，但這種方法對任何規模的開發來說都是不能令人滿意的，其主要問題在于：（1）缺少規劃和設計環節，軟件的結構隨著不斷的修改越來越糟，導致無法繼續修改；（2）忽略需求環節，給軟件開發帶來很大的風險；（3）沒有考慮測試和程序的可維護性，也沒有任何文檔，軟件的維護十分困難。瀑布模型（WaterfallModel）1970年WinstonRoyce提出了***...

2)模式,樣式.兩種模型不同的女。(3)照實物的形狀和結構按比例制成的物體。展覽會里有飛機模型。(4)[mold;mould](5)制砂型用的模子。(6)用壓制或澆灌方法使材料成為一定形狀的工具。通稱“模子”。[1](7)人們依據研究的特定目的，在一定的假設條件下，再現原型（antetype）客體的結構、功能、屬性、關系、過程等本質特征的物質形式或思維形式；(8)系統建模：對研究的實體進行必要的簡化，并用適當的變現形式或規則把它的主要特征描述出來。所得到的系統模仿品稱之為模型。模型引證解釋1.模式，樣式。黃人《<清文匯>序》：“句梳字櫛，書眉乙尾，引繩墨，立橅型。”魯迅《集外集拾遺·<...

以人為中心的管理成為現代管理的共同發展趨勢，人力資源管理成為企業管理****的內容。第一種是內力，就是工自身具備更好的為企業創造價值的能力和內驅力。第二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，**是企業文化體系和培訓開發體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業生涯體系等。第三種是控制力，就是監督和檢查員工努力的程度、工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，**是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。第四種是壓力。就是施...

2)模式,樣式.兩種模型不同的女。(3)照實物的形狀和結構按比例制成的物體。展覽會里有飛機模型。(4)[mold;mould](5)制砂型用的模子。(6)用壓制或澆灌方法使材料成為一定形狀的工具。通稱“模子”。[1](7)人們依據研究的特定目的，在一定的假設條件下，再現原型（antetype）客體的結構、功能、屬性、關系、過程等本質特征的物質形式或思維形式；(8)系統建模：對研究的實體進行必要的簡化，并用適當的變現形式或規則把它的主要特征描述出來。所得到的系統模仿品稱之為模型。模型引證解釋1.模式，樣式。黃人《<清文匯>序》：“句梳字櫛，書眉乙尾，引繩墨，立橅型。”魯迅《集外集拾遺·<...

典型的開發模型有:1.邊做邊改模型(Build-and-FixModel);2.瀑布模型(WaterfallModel);3.快速原型模型(RapidPrototypeModel);4.增量模型(IncrementalModel);5.螺旋模型(SpiralModel);6.演化模型(evolutionmodel);7.噴泉模型(fountainmodel);8.智能模型(四代技術(4GL));9.混合模型(hybridmodel);邊做邊改型(Build-and-FixModel)遺憾的是，許多產品都是使用"邊做邊改"模型來開發的。在這種模型中，既沒有規格說明，也沒有經過設計，軟件隨...

以人為中心的管理成為現代管理的共同發展趨勢，人力資源管理成為企業管理****的內容。第一種是內力，就是工自身具備更好的為企業創造價值的能力和內驅力。第二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，**是企業文化體系和培訓開發體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業生涯體系等。第三種是控制力，就是監督和檢查員工努力的程度、工作的效果，約束前進的路徑，修正員工前進的方向。相當于有人在旁邊督促和導正他前進。控制力的實施，主要靠約束機制，**是績效考核體系，另外還有員工行為規范，任職資格體系等。第四種是壓力。就是施...

制作砂型用的工具。多以木制。[1]模型定義編輯通過主觀意識借助實體或者虛擬表現構成客觀闡述形態結構的一種表達目的的物件（物件并不等于物體，不局限于實體與虛擬、不限于平面與立體）。模型構成形式編輯模型構成形式分為實體模型（擁有體積及重量的物理形態概念實體物件）及虛擬模型（用電子數據通過數字表現形式構成的形體以及其他實效性表現）。模型展示形式分為平面展示和立體展示（標識是平面展示的一種例如圖冊示例圖）。模型實體模型從表現形式分為靜模（物理相對靜態，本身不具有能量轉換的動力系統，不在外部作用力下表現結構及形體構成的完整性）、助力模型（以靜模為基礎，可借助外界動能的作用，不改變自身表現結構，通...