(一)目標(biāo)明確了公關(guān)策劃的方向公關(guān)策劃目標(biāo)是企業(yè)形象戰(zhàn)略目標(biāo)的具體化，它把組織公關(guān)項(xiàng)目的方面以生動(dòng)具體的文字、圖表或模型方式擺在公關(guān)人員和決策者的面前。對(duì)于公關(guān)策劃者來(lái)說(shuō)，如果缺乏明確的目標(biāo)，策劃只能是盲目的策劃。沒(méi)有明確的目標(biāo)，策劃者就無(wú)法擬定策劃方案。如果目標(biāo)出了問(wèn)題，也會(huì)失之毫厘而謬之千里，造成難以挽回的損失。而有了明確的策劃目標(biāo)。策劃所要解決的問(wèn)題就具有了清晰的邊界和詳盡具體的內(nèi)容，從而有了擬定方案的依據(jù)。(二)目標(biāo)是組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的依據(jù)社會(huì)議題：參與公益、倡導(dǎo)行業(yè)規(guī)范或響應(yīng)政策（如環(huán)保倡議、扶貧項(xiàng)目）。寶山區(qū)一站式公關(guān)活動(dòng)策劃服務(wù)費(fèi)

根據(jù)公共關(guān)系的主要工作內(nèi)容，派生出公共關(guān)系的三大基本目標(biāo)，即形象設(shè)計(jì)與塑造、關(guān)系協(xié)調(diào)、傳播與溝通，其中形象設(shè)計(jì)與塑造是整個(gè)公關(guān)工作的**目標(biāo)。具體公關(guān)活動(dòng)的目標(biāo)，則因不同的任務(wù)和要求而有所不同。在不同的公關(guān)目標(biāo)指導(dǎo)下，組織會(huì)策劃和實(shí)施不同的公共關(guān)系行動(dòng)方案，為了使組織的公關(guān)活動(dòng)與公關(guān)目標(biāo)相一致，人們必須對(duì)公關(guān)目標(biāo)進(jìn)行合理、準(zhǔn)確的分類，以利于組織根據(jù)不同的公關(guān)目標(biāo)，開(kāi)展有針對(duì)性的公關(guān)活動(dòng)。公關(guān)目標(biāo)可以根據(jù)以下不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。（一）按目標(biāo)的時(shí)間跨度1、長(zhǎng)期目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)是指與組織總體發(fā)展規(guī)劃，組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相一致的目標(biāo)，是關(guān)于組織發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。它的時(shí)間跨度通常在5年以上，對(duì)組織的發(fā)展起長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用，是一個(gè)方向性的奮斗目標(biāo)。寶山區(qū)一站式公關(guān)活動(dòng)策劃服務(wù)費(fèi)總結(jié)反饋：總結(jié)活動(dòng)的成功之處和不足之處，為未來(lái)的活動(dòng)提供參考。

公關(guān)策劃目標(biāo)是公關(guān)策劃者在特定價(jià)值觀念指導(dǎo)下，為改善組織形象戰(zhàn)略提出的期望狀態(tài)，具有復(fù)合目標(biāo)系統(tǒng)和戰(zhàn)略目標(biāo)具體化的雙重屬性。該目標(biāo)由提高組織**度、保持信息溝通、監(jiān)測(cè)社會(huì)環(huán)境、解決公關(guān)糾紛、增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力及助力市場(chǎng)營(yíng)銷等六項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。作為公關(guān)活動(dòng)的**，其作用體現(xiàn)在明確策劃方向、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部行動(dòng)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志、提升工作效率及評(píng)估實(shí)施效果五個(gè)維度。目標(biāo)體系具有多元性、層次性和時(shí)序性特征，涵蓋長(zhǎng)期、中期、短期三類時(shí)間維度，以及傳播信息、聯(lián)絡(luò)感情、改***度、引起行為四項(xiàng)**功能分類。

3、頭腦風(fēng)暴法。頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵(lì)法，是現(xiàn)代創(chuàng)造學(xué)奠基人美國(guó)的奧斯本提出的，是一種創(chuàng)造能力的集體訓(xùn)練法。這種方法是把一個(gè)組的全體成員都組織在一起，圍繞一個(gè)特定的興趣領(lǐng)域產(chǎn)生新觀點(diǎn)，這種方法就叫做頭腦風(fēng)暴法。由于使用了沒(méi)有拘束的規(guī)則，人們毫無(wú)顧忌地發(fā)表自己的觀念，自由地思考，進(jìn)入思想的新區(qū)域，使每個(gè)人都能提出大量新觀念，這是創(chuàng)造性地解決問(wèn)題的***的方法。公關(guān)活動(dòng)策劃書(shū)是組織為實(shí)現(xiàn)公共關(guān)系目標(biāo)制定的系統(tǒng)性策劃方案書(shū)面報(bào)告，涵蓋長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃及專項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃。其**內(nèi)容包括現(xiàn)狀分析、目標(biāo)設(shè)定、主題設(shè)計(jì)、公眾分析與活動(dòng)形式選擇，格式需遵循5W（緣由、策劃者、目標(biāo)、地點(diǎn)、時(shí)機(jī)）、2H（實(shí)施形式、經(jīng)費(fèi)預(yù)算）、1E（效果預(yù)測(cè)）的結(jié)構(gòu)框架，通常由公關(guān)部門(mén)或?qū)I(yè)公司編制并經(jīng)主體審核后實(shí)施。線上：直播、H5互動(dòng)、虛擬發(fā)布會(huì)、社交媒體挑戰(zhàn)賽。

以提供各種實(shí)在而優(yōu)惠服務(wù)為主的服務(wù)型活動(dòng)項(xiàng)目，包括售后服務(wù)、消費(fèi)教育、消費(fèi)指導(dǎo)、公共事業(yè)的完善服務(wù)等；以社會(huì)性、公益性、贊助性活動(dòng)為主的社會(huì)型活動(dòng)項(xiàng)目，如傳統(tǒng)的節(jié)日活動(dòng)、公益贊助活動(dòng)、慶典活動(dòng)、周年紀(jì)念等。3.技巧構(gòu)思開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，其形式不可千篇一律，要使公眾感興趣，打動(dòng)公眾的心，給公眾留下深刻的印象，活動(dòng)形式必須別出心裁，別具一格。4.時(shí)機(jī)選擇公共關(guān)系主題活動(dòng)的進(jìn)行需要選擇一個(gè)比較好切入時(shí)機(jī)，因?yàn)橛行┗顒?dòng)要求及時(shí)，如矯正型公共關(guān)系活動(dòng)；有些活動(dòng)需要準(zhǔn)時(shí)，如周年慶典活動(dòng)；有些活動(dòng)需要適時(shí)，如舉行活動(dòng)時(shí)要考慮天時(shí)、地利、人和等因素；總之，既不能盲目從事，又不能貽誤戰(zhàn)機(jī)。關(guān)系維護(hù)：增強(qiáng)與媒體、合作伙伴、客戶或員工的情感聯(lián)結(jié)（如答謝宴、開(kāi)放日）。黃浦區(qū)品牌公關(guān)活動(dòng)策劃平臺(tái)

成本控制：確保在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行合理支出。寶山區(qū)一站式公關(guān)活動(dòng)策劃服務(wù)費(fèi)

不僅要明確公關(guān)目標(biāo)的性質(zhì)，還要做到量化，使其具有可比性、可考核性和可操作性，這樣才有利于公關(guān)目標(biāo)的實(shí)施、檢查和對(duì)公關(guān)活動(dòng)效果的考核。如“提高組織**度”這一目標(biāo)就不如“將組織**提高百分之多少”更為明確。除此之外，目實(shí)性任何脫離組織的實(shí)際情況和實(shí)際能力，盲目制定的無(wú)不會(huì)達(dá)到理想的效果。目標(biāo)的執(zhí)行會(huì)遇到種種困難和問(wèn)題。為了保證目標(biāo)**終實(shí)現(xiàn)，首先，在制定目標(biāo)時(shí)要保證一定的彈性，留有充分的余地，以備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠靈活處理；其次，要制定一些應(yīng)變措施和保障措施，以便在出現(xiàn)意外情況時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救，減小組織損失。因此，組織的公關(guān)目標(biāo)體系應(yīng)具備依據(jù)內(nèi)外環(huán)境條件變化而及時(shí)調(diào)整的靈活應(yīng)變機(jī)制，使組織具有高度敏感性，從而能夠始終與環(huán)境保持協(xié)調(diào)與平衡，不斷產(chǎn)生新的生命力。寶山區(qū)一站式公關(guān)活動(dòng)策劃服務(wù)費(fèi)

上海北創(chuàng)文化傳播有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力，北創(chuàng)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái)，回首過(guò)去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來(lái)！