· 專門的(Specific)――專注于實現活動的目標。· 可測算的(Measurable)――用量化的方式表達。· 共識的(Agreeable)――要取得所有責任人的共識。· 現實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質資源來實現。· 按時完成(Time specific)。創意的構想經過頭腦風暴以后，創意策劃團隊對本次活動所要傳遞的**價值已經形成了概念，并對其表現形式經過了可行性的論證后所形成構想。中國非國有經濟發展年會中國實體經濟發展年會企業年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環節上。包括單純獎勵！長寧區常規年會策劃客服電話

年會可以有，也應當有，關鍵是要節儉有人說，年會好比單位的春晚，旨在鼓舞團隊士氣、增加員工之間的溝通，總結過去、展望未來。在銀行工作的小楊，為了亮相單位年會，花2500元錢請了老師學習舞蹈，花3000多元錢置辦了行頭，聽說年會取消了，她說，“很意外，也有小遺憾，但節儉總是好事。”她希望能有個不用表演節目、對著裝沒要求、大家圍坐一起輕松暢聊的年會。大多市民表示，年底聚餐更多的意義在于給大家一個忙碌了一年坐下來聊天、放松的機會。年會聞風變臉，急剎車般的反應程度令人驚呼。難道年會的命運就是銷聲匿跡？**與百姓看法一致，當剎的應該是鋪張浪費的奢華年會。靜安區品牌年會策劃客服電話有可能出現的風險以及解決方案列表。

成功舉辦一場企業年會，要成立一個專門的臨時小組來具體的負責。既可以做到分工明確，又可以提高效率。首先：要確定所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題進行一系列的策劃。然后：確定時間、地點、人物，詳細的寫在策劃書上。***經領導審核后，付諸實施。1、開場儀式 2、領導致辭 3、為***員工頒獎4、節目演出5、年會晚宴 6、員工表演 7、幸運抽獎 8、晚會游戲9、謝幕10、公司合影。在計劃之前需要明確職責任務，不同的會議需要不同的環境，召開企業年會要達到一定的目的和目標。因此***個重要步驟是收集方方面面的信息，通過收集這些信息可以制定出手頭眾多工作的計劃。制訂完善的會議計劃確定必須要做的事項以滿足會議的需要并達到會議預期目標。制定可行預算或按既定預算安排有關工作；確定各項工作的時間安排。

企業很難自身去做年會策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，策劃是一個系統的過程，需要很強的專業性，任何一個細節的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業的年會策劃團隊相當必要。年會對象類型：企業員工團年年會、企業客戶年會、企業經銷商年會、企業聯合年會、企業銷售員年會。年會主題類型：拓展年會、旅游年會、運動會年會、篝火年會、長征年會、電影年會、辯論年會、微電影年會。年會形式類型：***年會、行政年會、酒會年會、活動年會、競技賽年會。年會地點類型：年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

方案二：增效年會公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或***領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。而每一活動的目的和愿景又需要表達出各利益相關者的共同利益。上海方便年會策劃供應

年會活動現場控制：年會活動現場總控由誰負責，現場效果的把控。長寧區常規年會策劃客服電話

企業策劃是企業為實現戰略目標，將主導思想轉化為可執行框架的管理活動，隸屬于市場營銷體系，通過系統規劃統一品牌文化并穩定市場。其**模塊涵蓋發展戰略、組織結構及營銷策略，功能上分為營銷主導型、傳播主導型與混合型，分別側重銷售轉化、品牌塑造或兩者結合。CIS（企業形象識別系統）作為重要工具，由理念、行為、視覺識別構成，用于傳遞企業價值并強化認同感。該概念伴隨現代企業競爭深化逐步發展，早期以單一廣告宣傳為主，后融入戰略管理形成體系化方法。20世紀后期，麥當勞等企業通過QSCV理念系統性輸出品牌形象，推動策劃范疇擴展至運營全流程。現代企業策劃通過市場分析、定位策略及推廣體系設計，整合資源并優化決策，實現從戰略思想到戰術執行的模式化轉換。長寧區常規年會策劃客服電話

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