“虛—實—創”人才培養模式的構建要始終遵循“以人為本、以學生為主體”的教育原則，依托**省部級教育教學**項目，推動環境藝術設計專業教學**，并綜合**試點專業項目、地方高職院校人才培養專業群、實驗區項目建設等，設計以“教—學—用”為**需求的人才培養模式教學體系，其中包含競賽指導體系、教學管理制度、課程體系、教學設計、第二課堂、考核評價體系、實踐教學平臺等一系列重要教學元素。運用“一對一示范、觀摩、互動”教學法建立“一貫式（課程模塊＋課程群）”教學體系；建設“虛擬現實技術＋實踐教學＋創新創業”于一體的實踐平臺，共享以真實事件案例、項目為本的教學資源；構建“實踐教學＋虛擬現實技術”相結合的教學模式，融合***課堂與第二課堂，達到多方面培養學生職業技能的目的上海梵壹標識平臺的上門環境藝術設計有啥特色服務？天津環境藝術設計量大從優

師資隊伍按照“四有好老師”“四個相統一”“四個引路人”的要求建設專業教師隊伍，將師德師風作為教師隊伍建設的***標準。隊伍結構學生數與該專業專任教師數比例不高于22:1，“雙師型”教師占專業課教師數比例一般不低于60%，高級職稱專任教師的比例不低于20%，專任教師隊伍要考慮職稱、年齡、工作經驗，形成合理的梯隊結構。能夠整合校內外質量人才資源，選聘企業高級技術人員擔任行業導師，組建校企合作、專兼結合的教師團隊，建立定期開展專業（學科）教研機制 [5]。專業帶頭人原則上應具有該專業及相關專業副高及以上職稱和較強的實踐能力，能夠較好地把握國內外環境藝術設計行業、專業發展，能***聯系行業企業，了解行業企業對該專業人才的需求實際，主持專業建設、開展教育教學**、教科研工作和社會服務能力強，在該專業**發展中起**作用常見環境藝術設計共同合作上海梵壹標識的上門環境藝術設計產品介紹能滿足需求嗎？

***，深化校企協同合作機制，共同規劃階段性人才培養實施方案，引進先進技術，如虛擬現實技術，優化課堂教學方法和課程組織結構，為學生提供“線上線下相結合、虛擬現實相結合、大班小班相結合”的新型混合式教學模式。利用在線教學資源，開發虛擬仿真平臺，向學生提供沉浸式的體驗教學模式，激發學生學習熱情 [12]。2、建立綜合實踐教學平臺與創新實驗區以“應用導向”為人才培養本位，推進學校和企業的合作，共同建設線上線下、虛擬現實相結合的綜合性實踐教學平臺，讓學生在學習系統理論知識的同時，接觸與企業需求相適應的實踐應用環境，培養學生動手能力與創造能力。對此，可以將項目作為**驅動力，建設四位一體（基本技巧實驗、社會項目實踐、工作室課題實驗、雙創能力訓練）的創新實驗區，創建基礎教學、虛擬實踐、校企合作、項目創業等實踐平臺，著力鍛煉與培養學生環境藝術設計理論知識、動手操作能力、項目創新與創業能力。

以“崗課賽證”為**理念，實施“工作室制”模式，指定工作室項目負責人配合教師開展任務，在教學實施過程中針對相應的技術需求進行專項培養，增強學生的競爭力和實踐技能，在各級技能競賽中取得優異成果。行業委員會**、專任教師與企業導師必須共同制定環境藝術設計專業“競賽項目制”教學的專業課程標準、競賽評估標準和教學評價標準，針對職業技能競賽、行業競賽形成組合作戰團隊，創立“競賽導向、項目驅動”崗賽結合的人才培養模式，以“簡單環節、模擬環節、真實環節、企業環節”為任務鏈，形成“競賽項目化、能力分層級”實踐教學體系。項目團隊通過從簡單到復雜、從單一到綜合的項目任務訓練，培養學生的專業技能、創新能力和職業發展能力，構建“競賽導向、項目驅動”新模式上海梵壹標識的上門環境藝術設計技術指導能提升設計價值嗎？

環境藝術設計工作室配備投影設備、電腦、網絡、圖紙打印機、會議桌等設備設施，用于環境空間設計、環境形態設計、環境視覺設計、環境設計工程施工圖設計等實訓教學 [5]。（5）園林景觀施工實訓場配備激光水平儀、石材切割機、木材切割機、木工工具、瓦工工具、電工工具、防護器具、修枝剪及水電齊全的施工工位等設備設施，用于環境設計工程施工、環境形態設計與制作等實訓教學。可結合實際建設綜合性實訓場所 [5]。實習場所基本要求符合《職業學校學生實習管理規定》《職業學校校企合作促進辦法》等對實習單位的有關要求，經實地考察后，確定合法經營、管理規范，實習條件完備且符合產業發展實際、符合安全生產法律法規要求，與學校建立穩定合作關系的單位成為實習基地，并簽署學校、學生、實習單位三方協議。上門環境藝術設計包括的內容怎樣滿足個性化需求？上海梵壹標識解讀！河南日常環境藝術設計

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具有高校教師資格；原則上具有環境設計等相關專業本科及以上學歷；具有一定年限的相應工作經歷或者實踐經驗，達到相應的技術技能水平；具有該專業理論和實踐能力；能夠落實課程思政要求，挖掘專業課程中的思政教育元素和資源；能夠運用信息技術開展混合式教學等教法**；能夠跟蹤新經濟、新技術發展前沿，開展技術研發與社會服務；專業教師每年至少1個月在企業或生產性實訓基地鍛煉，每5年累計不少于6個月的企業實踐經歷 [5]。兼職教師主要從該專業相關行業企業的高技能人才中聘任，應具有扎實的專業知識和豐富的實際工作經驗，一般應具有中級及以上專業技術職務（職稱）或高級工及以上職業技能等級，了解教育教學規律，能承擔專業課程教學、實習實訓指導和學生職業發展規劃指導等教學任務。根據需要聘請技能大師、勞動模范、能工巧匠、非物質文化遺產代表性傳承人等高技能人才，根據國家有關要求制定針對兼職教師聘任與管理的具體實施辦法天津環境藝術設計量大從優

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