家得寶驗(yàn)廠文件的準(zhǔn)備 1.公司合法性文件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖及檢查合格證明。 2.質(zhì)量管理文件：質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、近3個(gè)月檢驗(yàn)報(bào)告、內(nèi)審及管理評(píng)審記錄。 3.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈文件：設(shè)備清單及保養(yǎng)記錄、原料/成品出入庫(kù)記錄、合格供應(yīng)商清單、采購(gòu)訂單。 4.員工管理文件：?jiǎn)T工手冊(cè)、勞動(dòng)合同、過(guò)去12個(gè)月工資表、培訓(xùn)計(jì)劃及記錄。 5.社會(huì)責(zé)任與環(huán)境文件：遵守家得寶SER標(biāo)準(zhǔn)證明、健康安全工作場(chǎng)所證明、環(huán)境責(zé)任審核文件。 6.反恐安全文件：C-TPAT證書（如有）、保安制度、貨柜檢查及封柜記錄。 7.其他基礎(chǔ)文件：工廠組織架構(gòu)圖、客戶投訴程序及記錄、機(jī)器安全操作指南。歷史上有過(guò)童工記錄，如何通過(guò)家得寶驗(yàn)廠？淄博家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠內(nèi)容

家得寶驗(yàn)廠文件審核清單 1.公司合法性文件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等。 2.員工相關(guān)文件：人事花名冊(cè)、員工個(gè)人檔案（含入職日期、職位）、勞動(dòng)合同；近3-12個(gè)月工資及工時(shí)記錄。 3.合規(guī)性文件：童工/未成年工管理文件、禁止歧視/強(qiáng)迫勞動(dòng)的制度文件。 4.健康安全與環(huán)保文件：安全生產(chǎn)管理制度、消防設(shè)施檢查記錄、環(huán)保措施相關(guān)許可證件；特種作業(yè)人員操作證件。 5.質(zhì)量體系文件：質(zhì)量管理體系文件及生產(chǎn)流程控制記錄。 6.反恐文件：C-TPAT認(rèn)證副本、SVI號(hào)碼、人員貨物管理程序及記錄。廊坊家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠所需時(shí)間家得寶驗(yàn)廠問(wèn)題解答專欄：關(guān)于費(fèi)用、有效期、審核機(jī)構(gòu)的常見疑問(wèn)。

家得寶驗(yàn)廠知識(shí)點(diǎn) 家得寶驗(yàn)廠是對(duì)供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三方面的審核，確保符合其標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠關(guān)注童工（禁止＜14歲，16 - 18歲需批文）、工資（不低于基本工資，加班費(fèi)合規(guī)）、工時(shí)（每周≤60小時(shí)，至少休息1天）等，分A - F等級(jí)，F(xiàn)級(jí)需參加TIP計(jì)劃。質(zhì)量驗(yàn)廠采用分?jǐn)?shù)制（A:90 - 100，B:80 - 89.9，C:70 - 79.9，D:＜70），A/B級(jí)可接單，D級(jí)需工廠承擔(dān)重審費(fèi)用。反恐驗(yàn)廠遵循GSV或C - TPAT標(biāo)準(zhǔn)。出現(xiàn)直接終止合作的嚴(yán)重問(wèn)題將被淘汰。 家得寶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)更新，建議定期關(guān)注其《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》。

家得寶（Home Depot）為什么要驗(yàn)廠？ 家得寶作為零售企業(yè)，需通過(guò)驗(yàn)廠確保合作工廠遵守法律法規(guī)及道德標(biāo)準(zhǔn)，包括員工勞動(dòng)權(quán)益、工作環(huán)境安全、反恐措施等。歐美消費(fèi)者注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，驗(yàn)廠可提升品牌形象，規(guī)避因工廠違規(guī)導(dǎo)致的訂單損失或法律危機(jī)，同時(shí)幫助工廠建立合規(guī)管理體系，穩(wěn)固合作并拓展市場(chǎng)。 家得寶驗(yàn)廠的本質(zhì)是將合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為供應(yīng)鏈管理工具，通過(guò) “法律合規(guī) + 商業(yè)利益 + 社會(huì)責(zé)任” 的三重驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值、運(yùn)營(yíng)效率和可持續(xù)發(fā)展的平衡。這一策略不僅幫助其規(guī)避問(wèn)題，更將驗(yàn)廠轉(zhuǎn)化為提升供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力的手段 —— 通過(guò)篩選優(yōu)異供應(yīng)商、推動(dòng)技術(shù)升級(jí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共建，家得寶在全球市場(chǎng)中鞏固了領(lǐng)導(dǎo)地位。家得寶驗(yàn)廠必備的13種記錄表格模板。

家得寶驗(yàn)廠通過(guò)后，如何應(yīng)對(duì)年度復(fù)審？ 1.日常管理維持：確保員工工時(shí)（每周≤60小時(shí)，至少休息1天）、工資發(fā)放（不低于基本工資，加班費(fèi)合規(guī)）等記錄持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)；定期自查消防設(shè)施、環(huán)保措施及特種作業(yè)人員證件有效性。 2.文件更新與存檔：及時(shí)更新人事檔案、工資考勤記錄（近3-12個(gè)月）、質(zhì)量體系文件及反恐管理記錄，確保真實(shí)完整。 3.問(wèn)題整改跟蹤：若原審核有整改項(xiàng)，需保存整改措施及效果證明，復(fù)審前內(nèi)部模擬審核，排查潛在問(wèn)題。 4.配合審核流程：收到復(fù)審?fù)ㄖ螅匆筇峤晃募瑢徍爽F(xiàn)場(chǎng)配合資料查閱與員工訪談，確保信息一致性。家得寶驗(yàn)廠CAP（糾正措施計(jì)劃）撰寫流程指南：如何有效回復(fù)問(wèn)題點(diǎn)？大慶當(dāng)?shù)剌o導(dǎo)家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠

從“排斥”到“認(rèn)可”：將家得寶驗(yàn)廠要求融入日常管理的成功之路。淄博家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠內(nèi)容

如何應(yīng)對(duì)家得寶驗(yàn)廠的不合格品控制流程審核？ 1.文件準(zhǔn)備：制定不合格品控制程序文件，明確標(biāo)識(shí)、隔離、評(píng)審、處置（返工/報(bào)廢/特采）流程，確保符合質(zhì)量管理體系要求。 2.現(xiàn)場(chǎng)控制：設(shè)置不合格品隔離區(qū)域并標(biāo)識(shí)，防止混用；生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品需立即記錄并啟動(dòng)處理流程。 3.記錄保存：保留近12個(gè)月的不合格品檢驗(yàn)記錄、返工/報(bào)廢單、原因分析及糾正措施報(bào)告，證明流程有效執(zhí)行。 4.員工培訓(xùn)：確保員工熟悉不合格品識(shí)別和報(bào)告流程，訪談時(shí)能準(zhǔn)確描述處理步驟。淄博家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠內(nèi)容