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Lowe's驗廠怎樣去申請？ Lowe's驗廠申請流程主要包括發起申請、遞交材料、確認審核、支付費用、審核排期及現場準備等步驟。具體如下： 1.發起申請：由客戶或中間商向Lowe's提出驗廠請求，明確目的和范圍。 2.遞交材料：向審核機構提交申請表格、工廠資料（如基本信息、生產能力等）。 3.確認審核：客戶同意后，指定審核機構，工廠與機構確認審核范圍。 4.支付費用：工廠向審核機構支付審核費、差旅費等。 5.審核排期：機構收到費用后發送問卷，工廠填寫回傳；機構據此制定計劃，安排審核員及日期。 6.準備與審核：工廠整改優化（如現場管理、文件完善），審核員按計劃進行現場審核并收集證據。搞定Lowe...

Lowe's驗廠的評分依據是什么？ 1. 社會責任驗廠（RESA）：關注勞工權益、工作環境等，評分涵蓋管理總體情況、工作時間、薪酬福利、童工、強迫勞工、歧視、紀律常規、自由結社、員工雇傭關系、工作條件、居住條件、膳食條件、緊急應變管控、職業安全、機械與操作員安全、安全危險隱患、化學品與危險原材料、環境保護等多個方面。 2. 質量驗廠（EQA）：評估產品質量管理體系，關注原材料采購、生產過程控制、成品檢驗等環節，特別關注潛在失效模式及后果分析（FMEA）、控制計劃、標準樣板流程等關鍵條款。 3. 反恐驗廠（SCAN）：采用SCAN標準并結合C-TPAT反恐標準，評分基于書面指定安全管理人員、建立...

企業如何順利通過Lowe's驗廠？ 企業需滿足社會責任（RESA）、品質（EQA）、反恐（SCAN）三項審核要求，做好資料準備、體系完善、現場整改及員工培訓。企業需從三方面準備： 1.社會責任驗廠：確保符合社會責任標準，關注員工權益、工作環境等，避免零容忍問題。 2.品質驗廠：按QMS標準（ISO9001:2008+五個質量技術+5S）建立體系，重點做好FMEA分析、控制計劃等，確保無MAJOR項。 3. 反恐驗廠：遵循SCAN標準，完善安全措施，確保得分≥88分。由勞氏指定四個公證行審核，需通過全部項目方可出貨。測量設備校準與管理在Lowe's質量驗廠中的要求。深圳Lowe's驗廠資料要求L...

Lowe's質量驗廠對企業有哪些要求？ Lowe's質量驗廠要求包括體系認證、審核標準、結果處理及文件準備等方面。 具體要求如下： 1.體系認證：需通過質量管理體系FC或QMS審核，帶電產品用QMS標準，普通雜貨用FC標準；可接受ISO9001證書豁免審核。 2.審核標準：涵蓋產品質量控制（原材料采購、生產過程、成品檢驗）、作業場所與設施、管理體系等，強調潛在失效模式分析。 3.結果處理：評審結果為接受（有效期24個月）或不接受，不通過需6個月內重審，無論結果如何均需關閉CAP改善問題點。 4.文件準備：需準備營業執照、生產流程文件、質量控制記錄等。Lowe's驗廠現場審核應對策略：從車間到倉...

如何準備才可以通過勞氏Lowe's驗廠？ 一、明確驗廠要求 1.了解審核類型及標準：Lowe's 驗廠主要包括社會責任驗廠（RESA）、品質驗廠（EQA）和反恐驗廠（SCAN）。 2.熟悉審核流程：供應商提交驗廠申請后，Lowe's 會進行文件審查和電話調查，然后制定審核計劃，審核人員到工廠進行現場審核。 3.知曉評分機制：社會責任驗廠結果分為可接受、有條件接受、拒絕；品質驗廠分為 green、yellow、orange、red；反恐驗廠得分大于等于 88 分為通過。 二、準備文件資料 1.社會責任驗廠文件：準備營業執照等基礎證照，員工花名冊、勞動合同、工資表、工時記錄、社保繳費憑證等員工信息...

Lowe's驗廠審核必備條件有哪些？ Lowe's驗廠審核必備條件涵蓋合規、管理、文件等多方面。 1.合規要求：遵守當地勞動法規，保障工資、工時、休假等權益，禁止強迫勞動和童工；遵守環保法規，減少能耗與排放。 2.工作環境：提供安全健康環境，定期安全培訓、檢查，生產設施定期維護。 3.管理體系：建立質量管理體系（如ISO 9001）、環境及職業健康安全管理體系。 4.文件準備：需營業執照、稅務登記證、勞工合同、生產流程及質量管理文件等。 5.反恐安全：制定安全方針、指定安全管理人員、建立內外溝通及安全事故處理程序。Lowe's驗廠全方面解讀：三大體系與突擊審核的挑戰。佛山Lowe's驗廠辦理需...

Lowe's驗廠的標準及審查要點 一、驗廠標準 1.社會責任：禁止童工（≥16歲或完成義務教育年齡）、自愿工作、基本工資及福利、安全工作環境。 2.質量：分Green（總分＞80%，無0分項）、Yellow（≥60分，關鍵條款無0分）、Orange（≤60分或關鍵條款0分）、Red（連續3次Orange）。 3.反恐（SCAN）：采用SCAN標準，結合C-TPAT，≥88分通過。 二、審查要點 1.文件審核：公司資質、員工手冊、工資記錄、產品檢驗報告、環境許可等。 2.生產設施：廠房安全、消防、設備維護、生產布局合規性。 3.員工權益：勞動合同、工作時間、培訓記錄、工資支付。 4.產品質量：材...

哪些因素會影響Lowe's驗廠通過的概率？ 影響Lowe's驗廠通過概率的因素涵蓋勞工權益、環境保護、生產安全、供應鏈管理等多方面。影響Lowe's驗廠通過概率的因素如下： 1.勞工權益：包括雇傭合規性、工資福利、健康安全培訓及設施等。 2.環境保護：涉及能源資源利用、廢棄物管理及法規符合性。 3.生產與安全：生產設施設備合規性、工藝流程合理性及工作環境達標情況。 4.供應鏈管理：原材料質量控制及供應商評估管理。 5.社會責任：禁止童工、強迫勞動，關注社區參與。 6.文件管理：質量、工時、安全等文件的完整性與準確性。 7.法規合規：符合當地及國際勞工、環境法規。Lowe's驗廠對工時工資的審核...

Lowe's驗廠的流程及周期 Lowe's驗廠流程包括7個步驟，周期約2天審核時間，整體流程需結合整改耗時。 一、流程： 1.了解要求與提交資料：與驗廠負責人聯系，提交工廠基本情況、設備、員工數、品質控制等資料。 2.文件審查與前評估：審查文件真實性、完整性，電話調查等評估是否符合初步要求。 3.現場審核：社會責任和質量驗廠各1天，反恐驗廠1天，考察環境、設備、員工福利、質量控制、反恐措施等。 4.結果公布與整改：不符合則需在規定時間內提交整改報告并落實。 5.后評估與合同簽訂：驗證整改效果，通過后簽訂合同，后續定期監督。 二、周期： 審核時間約2天（社會責任+質量1天，反恐1天），整體流程含...

Lowe's驗廠需滿足哪些標準？ Lowe's驗廠需滿足社會責任（RESA）、品質（EQA）、反恐（SCAN）三個體系標準。具體標準如下： 1.社會責任（RESA）：涵蓋管理、工作時間、薪酬福利、童工、強迫勞工、職業安全、環境保護等19項內容，結果分可接受、有條件接受等，有效期1年。 2.品質（EQA）：按得分分Green（≥80分，3年）、Yellow（≥60分，2年）、Orange（≤60分，半年）、Red（連續3次Orange）四級。 3.反恐（SCAN）：采用BSI撰寫的SCAN標準，結合C-TPAT及區域安全情況，得分≥88分為通過。如何組建高效的Lowe's驗廠“攻堅小組”？汕頭L...

Lowe's驗廠通過有哪些價值？ 1.提高商業信譽和市場競爭力：展示符合勞動標準和工作條件，提升企業形象，增強市場競爭力。 2.增加訂單機會：更易獲得Lowe's訂單，建立長期合作關系，穩定市場份額。 3.改進生產管理：優化流程、提升效率和質量，降低成本，增強競爭力。 4.規避法律問題：確保合規，避免違規罰款和法律問題。 5.提升社會責任形象：保障勞工權益，增強可持續發展能力，吸引投資者和合作伙伴。 6.節省審核成本：避免重復審核，節省時間和成本。搞定Lowe's驗廠反恐（SCAN）文件與記錄。印尼Lowe's驗廠通過率受什么影響LOWE'S驗廠完整的審核流程及常見問題點 一、審核流程 1.初...

Lowe's驗廠常見挑戰與建議 一、常見挑戰： 1.多領域高要求：涵蓋社會責任、安全、環保、品質等，如杜絕歧視、確保消防合規、控制污染等。 2.文件準備復雜：需齊全的證照、合同、記錄等，小企業易出現疏漏。 3.現場審核嚴格：涉及設施、員工訪談等，需快速響應并提供證據。 4.持續監督壓力：通過后仍需定期復審，需建立長效改進機制。 二、應對建議： 1.社會責任：合規雇傭、保障薪資福利、改善食宿條件。 2.安全：完善制度、維護消防設施、規范化學品管理、加強培訓。 3.環保：安裝處理設備、確保設施運行、達標排放。 4.品質：嚴控生產流程、完善檢測追溯。 5.管理：整理文件、強化現場管理、建立持續改進機...

Lowe's驗廠容易忽略的問題點 一、社會責任方面 1.勞動安全衛生培訓不足：未按要求每年進行至少一次勞動安全衛生培訓，員工對安全規定了解不足，增加生產安全隱患。 2.食堂衛生管理不善：食堂衛生許可證未及時更新，衛生條件不符合要求，影響員工飲食健康。 3.年假管理不規范：年假未能在當年休完，累積到下一年度，違反勞動法關于年假的規定。 4.安全事故報告不及時：未每 6 個月向工業區委員會或相關機構提交勞動事故報告，延誤事故處理并積累安全隱患。 5.逃生路線不明確：研磨車間、出貨倉、食堂等關鍵區域未劃定清晰逃生路線或逃生路線模糊不清。 二、產品質量方面 1.成品檢驗標識狀態不明確：成品檢驗后，其合...

LOWE'S（勞氏）驗廠現場審核內容有哪些？ 1.公司資質和文件審核：營業執照、稅務登記證等合法性證件及工廠基本信息。 2.生產環境審核：生產設備完備性和維護情況、車間布局、通風、照明等工作環境及環境保護措施。 3.員工管理和福利審核：員工身份信息核實、勞動合同、工資記錄、工時記錄及工作環境和福利待遇。 4.產品質量審核：產品材質、工藝、質量標準及生產過程控制、質量檢測流程。 5.社會責任審核：招聘、晉升、培訓等政策實踐，勞動法遵守情況及社會責任表現。 6.管理體系審核：質量管理、環境管理、職業健康安全管理體系的健全性和有效性。 7. 供應鏈透明度審核：原材料來源、加工地等供應鏈信息。Lowe...

Lowe's驗廠需提供哪些文件？ 1.公司資質文件：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等。 2.生產設施文件：廠房租賃合同/產權證明、廠區布局圖、公用設施使用證明、安全消防審查報告。 3.人員與勞動權益文件：員工手冊、培訓記錄、身份證復印件、勞動合同、12個月工資/工時記錄、社保繳納憑證。 4.生產設備文件：設備清單、維護記錄、購置發票/合同。 5.產品質量文件：產品規格書、檢驗報告、質量控制流程。 6.環境保護文件：排放許可證、環境影響評估報告、廢物處理證明。 7.社會責任文件：工時記錄、社會責任報告。 8.管理體系文件：質量、環境、職業健康安全管理體系文件。Lowe's驗廠員工訪談技巧與...

Lowe's驗廠違規事項有哪些？ Lowe's驗廠違規事項涵蓋勞工權益、生產安全、產品質量、環保及管理體系等方面。Lowe's驗廠常見違規事項如下： 1.勞工權益問題：存在超時工作、拖欠工資、未提供法定福利待遇，使用童工、強迫勞動，以及歧視、虐待、體罰員工等。 2.生產安全與衛生問題：消防設施不足或分布不均、消防通道堵塞，化學品儲存處理不當，未定期開展安全培訓和演練，食堂衛生許可證未及時更新等。 3.生產環境問題：宿舍空間不足、衛生設施差，工廠環境不整潔，生產設備維護不當。 4.產品質量問題：產品質量不達標，未通過相關檢測或認證。 5.環保與社會責任問題：廢水廢氣排放超標，環保設施運行不正常，...

Lowe's驗廠常見挑戰與建議 一、常見挑戰： 1.多領域高要求：涵蓋社會責任、安全、環保、品質等，如杜絕歧視、確保消防合規、控制污染等。 2.文件準備復雜：需齊全的證照、合同、記錄等，小企業易出現疏漏。 3.現場審核嚴格：涉及設施、員工訪談等，需快速響應并提供證據。 4.持續監督壓力：通過后仍需定期復審，需建立長效改進機制。 二、應對建議： 1.社會責任：合規雇傭、保障薪資福利、改善食宿條件。 2.安全：完善制度、維護消防設施、規范化學品管理、加強培訓。 3.環保：安裝處理設備、確保設施運行、達標排放。 4.品質：嚴控生產流程、完善檢測追溯。 5.管理：整理文件、強化現場管理、建立持續改進機...

勞氏Lowe's驗廠的難度到底在哪些方面？ 一、嚴格的驗廠標準 1.社會責任方面：Lowe's 要求供應商保障員工權益，嚴格遵守國際勞工組織等相關標準，如禁止童工和強迫勞動，確保工資、工時、福利待遇合理，提供安全健康的工作環境。 2.品質方面：Lowe's 對產品品質要求極高，通常要求 EQA 品質審核達到 80 分以上才算合格。供應商需建立有效的質量管理體系，確保生產的產品符合相關質量標準和規范，涵蓋原材料檢驗、過程控制等多個環節。 3.反恐方面：Lowe's 采用 SCAN 標準進行審核，要求供應商建立書面的安全方針和程序，包括實體安全、訪問控制、人員安全等方面，且反恐審核分數通常需要達到...

Lowe's驗廠的評分依據是什么？ 1. 社會責任驗廠（RESA）：關注勞工權益、工作環境等，評分涵蓋管理總體情況、工作時間、薪酬福利、童工、強迫勞工、歧視、紀律常規、自由結社、員工雇傭關系、工作條件、居住條件、膳食條件、緊急應變管控、職業安全、機械與操作員安全、安全危險隱患、化學品與危險原材料、環境保護等多個方面。 2. 質量驗廠（EQA）：評估產品質量管理體系，關注原材料采購、生產過程控制、成品檢驗等環節，特別關注潛在失效模式及后果分析（FMEA）、控制計劃、標準樣板流程等關鍵條款。 3. 反恐驗廠（SCAN）：采用SCAN標準并結合C-TPAT反恐標準，評分基于書面指定安全管理人員、建立...

如何準備才可以通過勞氏Lowe's驗廠？ 一、明確驗廠要求 1.了解審核類型及標準：Lowe's 驗廠主要包括社會責任驗廠（RESA）、品質驗廠（EQA）和反恐驗廠（SCAN）。 2.熟悉審核流程：供應商提交驗廠申請后，Lowe's 會進行文件審查和電話調查，然后制定審核計劃，審核人員到工廠進行現場審核。 3.知曉評分機制：社會責任驗廠結果分為可接受、有條件接受、拒絕；品質驗廠分為 green、yellow、orange、red；反恐驗廠得分大于等于 88 分為通過。 二、準備文件資料 1.社會責任驗廠文件：準備營業執照等基礎證照，員工花名冊、勞動合同、工資表、工時記錄、社保繳費憑證等員工信息...

如何獲得勞氏驗廠的高分？ 要獲得勞氏驗廠的高分，需全方面深入了解其審核標準，在日常管理中嚴格遵循相關要求，并在驗廠前做好充分準備。具體可從以下幾個方面著手： 1.深入研究驗廠標準：勞氏驗廠涵蓋社會責任、質量、反恐三個領域，具體涉及員工雇傭關系、工作環境、薪酬福利、產品質量控制、安全管理體系等內容。供應商需定期查閱 Lowe's 官方渠道，掌握標準更新動態，避免因信息滯后失分。 2.完善管理體系與文件記錄：建立并完善質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系等，確保符合勞氏驗廠標準。需準備廠房平面圖、營業執照等基礎文件，員工花名冊、勞動合同等人力資源文件，以及質量管理體系文件、消防安全政策...

Lowe's勞氏驗廠審核范圍涉及哪些方面？ 一、社會責任審核（RESA） 1.員工雇傭關系：包括招聘、錄用、晉升等過程中是否存在性別、種族、年齡、宗教等方面的歧視。 2.勞動報酬：員工的工資待遇是否符合當地法律規定，是否低于基本工資標準，加班工資是否按規定發放。 3.工作環境：工廠是否提供健康安全的工作環境，必要的環保措施和相關許可證書是否齊全，從事特殊職業的員工是否持有相應的操作證。 二、品質審核（EQA） 1.產品材質與工藝：檢查產品的原材料是否符合要求，生產工藝是否規范。 2.質量標準：產品是否符合 Lowe's 制定的質量標準或行業標準。 3.生產環境與設備：生產設備是否先進、維護良好...

Lowe's勞氏驗廠評估規則 一、社會責任驗廠（RESA） 1.審核內容：涵蓋19項指標，包括工時、薪酬、自由結社、職業安全等。 2.評分與結果：Acceptable（接受），分數達標，無嚴重不符合項，有效期 1 年；Conditional Acceptance（有條件接受），存在低不符合項，需提交糾正預防措施（CAP），有效期 1 年；Unsatisfactory（不滿意），存在中風不符合項，需 6 個月內整改并跟進審核；Denial（不接受），出現童工、強迫勞動等嚴重問題，立即終止合作。 二、質量驗廠（EQA） 1.審核內容：基于 ISO9001 標準，融合產品質量先期策劃、生產件批準程序...

lowe's驗廠流程及標準 一、驗廠流程 1.初步接觸與資料提交：供應商聯系采購部門并提交企業及產品信息。 2.資質預審：Lowes篩選供應商是否符合行業標準、有無不良記錄。 3.現場審核預約：通過預審后，供應商需按約定時間準備迎接實地考察。 4.現場審核：審核團隊評估生產環境、設備、安全、環保、質量控制等。 5.結果反饋與改進：未達標供應商需按建議整改并通過復審。 6.正式合作：滿足要求后簽訂合作協議。 二、審核標準 1.質量控制：產品需符合Lowes標準，涉及原材料、生產工藝、成品檢驗及ISO認證等。 2.環保與可持續性：要求綠色生產、減少污染、使用可再生資源。 3.勞動條件：反對強迫勞動...

Lowe's驗廠通過有哪些價值？ 1.提高商業信譽和市場競爭力：展示符合勞動標準和工作條件，提升企業形象，增強市場競爭力。 2.增加訂單機會：更易獲得Lowe's訂單，建立長期合作關系，穩定市場份額。 3.改進生產管理：優化流程、提升效率和質量，降低成本，增強競爭力。 4.規避法律問題：確保合規，避免違規罰款和法律問題。 5.提升社會責任形象：保障勞工權益，增強可持續發展能力，吸引投資者和合作伙伴。 6.節省審核成本：避免重復審核，節省時間和成本。測量設備校準與管理在Lowe's質量驗廠中的要求。東南亞國家Lowe's驗廠下證速度快嗎Lowe's驗廠審核必備條件有哪些？ Lowe's驗廠審核必...

Lowe's勞氏驗廠評估規則 一、社會責任驗廠（RESA） 1.審核內容：涵蓋19項指標，包括工時、薪酬、自由結社、職業安全等。 2.評分與結果：Acceptable（接受），分數達標，無嚴重不符合項，有效期 1 年；Conditional Acceptance（有條件接受），存在低不符合項，需提交糾正預防措施（CAP），有效期 1 年；Unsatisfactory（不滿意），存在中風不符合項，需 6 個月內整改并跟進審核；Denial（不接受），出現童工、強迫勞動等嚴重問題，立即終止合作。 二、質量驗廠（EQA） 1.審核內容：基于 ISO9001 標準，融合產品質量先期策劃、生產件批準程序...

Lowe's驗廠評分不及格后果 1.社會責任驗廠（RESA） （1）Unsatisfactory（不滿意）：工廠存在較嚴重問題，如消防設施不足、工資計算錯誤等。此時有效期為半年，需在短期內完成整改并接受復審，復審結果決定是否繼續合作。 （2）Denial（不接受）：若工廠存在嚴重違規行為，如童工雇傭、強迫勞動、嚴重歧視等，Lowe's 將直接終止合作，并可能采取法律措施。 2.質量驗廠（EQA） （1）70 分以下：工廠質量管理體系存在嚴重缺陷，如未執行關鍵工序檢驗。此時工廠需在 6 個月內重新審核，若未通過則終止合作。 3.反恐驗廠（SCAN） （1）未達 90 分：工廠反恐安全存在漏洞，如...

Lowe's驗廠供應商行為準則 Lowe's 驗廠供應商行為準則適用于所有向 Lowe's 公司或其任何子公司提供服務和貨物的供應商，具體內容如下： 1.遵守法律和 Lowe's 的政策：供應商必須完全遵守所有適用的國家和 / 或地方法律、法規和 Lowe's 的決策。如果 Lowe's 政策的標準高于適用的國家和 / 或地方法律、法規，則以此類高標準為準。 2.薪酬：供應商必須至少支付所有員工適用法律和法規規定的基本工資和福利，必須按照適用法律和法規規定的費率支付員工加班工資。 3.雇用慣例：供應商必須設定聘用慣例，依法準確核實年齡和工作能力。 4.收受禮物和利益：Lowe's 禁止供應商向...

Lowe's驗廠審核體系與要求 Lowe's驗廠審核體系包含社會責任、品質、反恐三個審核，各有具體標準。Lowe's驗廠審核體系與要求如下： 1.RESA社會責任審核：涵蓋員工雇傭、工作環境等17項內容，結果分可接受、有條件接受（CAP）、拒絕，需遵守當地勞工法規，禁止強迫勞動和童工。 2.品質EQA審核：評估產品質量、生產流程及質量管理體系，80分以上合格，70-79分有條件合格（CAP），70分以下不合格。 3.反恐SCAN審核：采用BSI撰寫的SCAN標準，要求指定安全管理人員、建立安全方針等，90分以上可接受。Lowe's驗廠被開出不符合項（NC）后怎么辦？CAP撰寫與提交指南。珠海L...

Lowe's驗廠評分標準解讀 1.社會責任驗廠（RESA）評分標準：社會責任驗廠結果通常分為可接受、有條件接受、重新審核要求、不可接受四個等級。可接受意味著工廠在勞工權益方面表現良好，符合 Lowe's 的要求，有效期為 1 年。有條件接受表示工廠在勞工權益方面存在一些可改進之處，但總體上仍可接受，Lowe's 可能會要求工廠在特定時間內完成改進措施，并可能進行后續的跟進審核。重新審核要求是指工廠在勞工權益方面存在較多問題或嚴重問題，Lowe's 可能會要求工廠在短期內重新進行勞工權益驗廠，并在此期間內完成所有的改進措施。不可接受則是指工廠在勞工權益方面存在嚴重問題，不符合 Lowe's 的要...