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桃城區(qū)品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-12-14

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才公告(五)考察政審。由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)負(fù)責(zé)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,***了解被考察對(duì)象的***思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)個(gè)人檔案中存在問(wèn)題的暫緩辦理聘用手續(xù)。因考察政審對(duì)象放棄或不符合要求的,按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)原則同上。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加選聘相關(guān)工作的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的依法依規(guī)追究責(zé)任。五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報(bào)考崗位的單位性質(zhì)享受工資福利待遇,納入編制管理,辦理錄用手續(xù)時(shí)簽訂聘用合同,明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),確定聘用關(guān)系,實(shí)行契約管理。


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邯鄲武安鋼廠(chǎng)機(jī)務(wù)電熱運(yùn)行檢修技術(shù)人員招聘崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)鋼廠(chǎng)環(huán)保脫硫設(shè)備的檢俢技術(shù)維護(hù)工作以及鋼廠(chǎng)設(shè)備的維修保養(yǎng)等工作。崗位要求:男,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè):集控運(yùn)行機(jī)械機(jī)電電氣儀表化學(xué)等理工科專(zhuān)業(yè),吃苦耐苦,聽(tīng)從工作安排。薪酬福利待遇:1.試用期工資3000/月左右,轉(zhuǎn)正工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金等福利,三險(xiǎn),提供住宿,福利食堂。晉升機(jī)制及待遇:一年后作業(yè)人員,專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人員上升通道——從較低職級(jí)/崗位至較高職級(jí)/崗位:相應(yīng)待遇范圍5000~8000元以上/月。


冀州區(qū)一站式職業(yè)培訓(xùn)招聘海上風(fēng)電運(yùn)維人員。

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光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師六、薪資待遇:試用期(根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同):1-3個(gè)月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后(根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域,薪資福利發(fā)放有所不同):***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月;第二年起,隨著綜合技術(shù)的提升,薪資逐步隨技術(shù)考核增長(zhǎng)500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整,工資調(diào)整幅度更高。七、工作時(shí)間(根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目,時(shí)間安排會(huì)有不同):根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作,休息時(shí)間安排靈活。八、工作地點(diǎn)(根據(jù)企業(yè)需求和員工戶(hù)籍所在地盡量就近安排):全國(guó)有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為:國(guó)企、央企、上市、大型民營(yíng)企業(yè)均有,光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同,一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師,具體崗位有:運(yùn)維員、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng);九、分配原則:1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作;2、培訓(xùn)結(jié)束后全國(guó)光伏企業(yè)工作1年,二次調(diào)劑按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回以省為單位戶(hù)籍所在地就近工作;

國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司招聘380人公告(***批)***批招聘范圍、計(jì)劃及方式(一)招聘范圍國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)公辦院校普通高等教育2023年應(yīng)屆非定向畢業(yè)生;2022年7月1日至2023年6月30日期間畢業(yè),并于2023年10月31日前取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外畢業(yè)生。河北地區(qū)考工作,關(guān)注這幾個(gè)公眾號(hào)就夠了!(二)招聘計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為電工類(lèi)、電子信息類(lèi)、其他工學(xué)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、管理類(lèi)、其他類(lèi),招聘專(zhuān)業(yè)是指主修專(zhuān)業(yè),不包含輔修專(zhuān)業(yè)。因上級(jí)單位尚未核定下達(dá)2023年招聘計(jì)劃,**終招聘數(shù)量將根據(jù)上級(jí)單位核定情況相應(yīng)調(diào)整。(三)招聘方式***批招聘基本條件(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),無(wú)犯罪和違反校紀(jì)校規(guī)記錄。(二)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)25周歲、碩士研究生年齡一般不超過(guò)28周歲、博士研究生年齡一般不超過(guò)33周歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月30日。(三)應(yīng)聘畢業(yè)生身體健康,能適應(yīng)電力企業(yè)工作,經(jīng)公司指定具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢合格。?電力交易員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

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衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才公告考生須佩戴醫(yī)用口罩,持二代居民身份證或社保卡、面試通知單以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加面試。每場(chǎng)面試前,考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng),不得返回面試室、候考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī)。考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為:總成績(jī)=基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)×50%+面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)×50%。按總成績(jī)由高到低排列,擇優(yōu)錄取。(四)體檢根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參加體檢人員負(fù)擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格者,按從高分到低分順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)相同以面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先,面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)仍相同,依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有****防控**工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷高者、職稱(chēng)高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察政審,根據(jù)體檢考察政審情況確定擬選聘人員。


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華北油田(滄州市任丘)招聘鉆井平臺(tái)技術(shù)員工作職責(zé):負(fù)責(zé)鉆井平臺(tái)的技術(shù)工作。招聘要求:男性,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(中專(zhuān)***者可考慮)機(jī)械、電子、電氣、能源、化工、理工科專(zhuān)業(yè),18-35周歲,工作踏實(shí)、吃苦耐勞,聽(tīng)從工作安排。薪資待遇:5500-8000元左右(不含社保);福利待遇:入職后繳納社會(huì)保險(xiǎn)、**食宿、**發(fā)放行李、**發(fā)放勞保用品等。休息休假:上三個(gè)月休息一個(gè)月(帶薪休假);工作時(shí)間:兩班倒;工作地點(diǎn):河北省滄州市任丘桃城區(qū)品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)

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