駿伯人力集團5A人力資源服務機構資質，連續多年獲評人力資源誠信服務示范機構等稱號，資質含金量處于行業高水平。設立350多家直營分支網點，覆蓋所有省級行政區，服務企業客戶超1萬家，當前勞務派遣員工規模達20多萬人。

杭州勞務派遣和杭州勞動事務代理咨詢服務合作流程和手續如何操作？
    勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《勞動合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
2、勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣企業名稱及崗位；
3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

駿伯人力集團杭州勞務派遣、企業人事外包五險一金代理服務行業優勢：

1.勞務派遣網點遍布350多個城市，覆蓋各地省會城市和經濟發達地級市。

2.經過多年的市場耕耘，積累，擁有近200人的客戶服務團隊，執行能力強，信息反饋迅速。

3.配備IT運營團隊，自主研發“云計算”系統平臺，實現流程標準化、操作透明化、管理簡明化，支持跨區域多網點協作。

4.眾多勞動法律顧問，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。駿伯人力集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的勞務派遣的事宜。

5.采用“一地簽約聯網服務”模式，為跨區域企業提供標準化社會保險、派遣服務，解決異地用工合規難題。

6.依托直營網點，確保各地勞動政策落地，規避異地用工風險。

選擇駿伯人力集團勞務派遣和人事外包服務的理由：
1、合規性：熟悉各地政策，避免因五險一金漏繳、用工不合規引發的法律風險。

2、成本優化：通過屬地化服務與薪酬福利外包，降低企業人力成本與管理精力。

3、效率提升：一站式解決各地五險一金、招聘、薪酬等事務，讓企業專注核心業務。