中國本土研發型的軟件外包企業⑴擁有較強的軟件研發能力。一般都是依托過去的高校和科研院所，企業在承接外包業務以前就已經存在。發包企業看中的不是人力成本的優勢，而主要是開發經驗和開發效率。⑵企業可以通過承接外包業務中獲得的經驗為自身的軟件產品開發和本土企業服務，技術效應比較明顯。⑶從全球分工角度看，這類企業承接的一般都是水平分工業務，提供的是端到端服務 ；（end-to-end services），技術含量比較高，增值空間比較大，項目研發性質比較明顯。通過外包，企業可以減少在人力、設備、場地等方面的固定投入，降低運營成本。南通創新軟件外包服務熱線

同時，深圳是全國綜合供應鏈管理服務行業的**者，經過十余年的發展，已經集聚了全國80%以上的供應鏈企業，涌現出一大批如怡亞通、朗華、信利康、越海、普路通、年富、一達通等一批供應鏈管理創新服務**企業，越來越多的供應鏈企業已經走出深圳，在全國乃至全球布局。深圳擁有各類工業設計機構近5000家，其中專業工業設計公司500多家。尤其值得關注的是，命名為“深圳日”的主題日活動，將以“服務貿易：創新深圳，活力前海”的主題展現深圳服務貿易的優勢。 [1]江蘇創新軟件外包服務咨詢熱線溝通能力：良好的溝通是確保項目順利進行的關鍵。

**可以通過完善信用體系，解決銀行**的后顧之憂。打通出口信用保險、擔保、風險投資等多種融資渠道，改善軟件外包企業融資環境。產權體系盡可能制定法規，降低侵犯知識產權和商業機密的打擊門檻，加大打擊力度，加強知識產權、商業秘密和個人隱私保護。人才儲備主要要解決**人才的問題。中國有大量高素質人才到美國、日本等發達國家學習，有許多直接留在當地跨國公司就職，他們了解國際上先進的軟件技術、項目管理經驗和行業專業知識，通過制定一定的政策導向（從調研中反映出來，主要是要解決好他們的子女就學），加強宣傳推廣，吸引留學人員回國發展是一個很好的人才儲備途徑。此外，可以建立多層次的軟件人才培訓體系，培養既懂英語、軟件專業知識，還具備行業專業知識的復合型人才

⑶結算基本上都是跨國公司內部定價，在稅收等方面的經濟收益不明顯，但是可以通過人才培養、技術示范獲得間接收益。⑷就業人數穩定增長，不會像專門從事外包業務的軟件企業增長那么迅速。⑸企業類型比較復雜，其中既有服務業企業，也有制造業企業，更多的是跨國軟件企業。由于中國具備大量***、成本相對較低的軟件研發人員，這對人才缺乏的發達國家的跨國公司而言具有很大的吸引力。一般而言這類企業承接的項目技術含量較高，大多進入到中上流工程，對中國自主軟件研發能力的提升有比較大的幫助，比較吻合中國的資源條件和發展定位。將軟件開發任務外包給位于其他國家的公司，通常是為了降低成本。

經濟貢獻進入二十一世紀以來，軟件的出口增速基本上高于同期貨物出口增速，在服務貿易總量中的比重也在不斷增加，成為外貿出口的新增長點。2004年外資（含港澳臺）軟件企業數量盡管只占11.9%，但是資產總額占23.1%，就業占25.3%，營業收入占35.1%，這說明外資軟件企業的資本含量和單位人員產出效率都比較高。就業機會由于跨國公司十分看好中國的軟件人才素質和市場機會，紛紛加大在中國設立研發機構和市場開拓機構的力度。以微軟亞洲工程院為例，從2003年設立之初的20人發展到2006年的400人，間接受益于微軟亞洲工程院項目的國內合作伙伴員工從2004年的300名上升到2006年的2000多人。與此同時，純粹以承接軟件外包的本土企業發展速度更快，以北京文思公司為例，1995年成立時只有5人，到2006年9月份已經達到2400人。其中本科畢業的占70%，有研究生以及具有海外背景的達到30%，能夠熟練使用英語的技術人員達到90%。過度依賴外包團隊可能導致企業在技術上的自主性下降。南通創新軟件外包服務聯系方式

將不同的軟件系統、硬件設備或網絡組件進行集成，形成一個統一、協調的整體，以滿足企業的特定需求。南通創新軟件外包服務熱線

所需要素：大量技術素質高、成本低的**人才，大量行業專業人才，軟件二次開發和技術支持人員，大量軟件人才，大量高素質技術人才技術：對技術交流的氛圍要求高，要求有專業知識，并了解中國企業的技術特點，對企業管理技術要求高，要求有較強的技術研發能力資金：主要依靠母公司劃撥，需要大規模并購時的大量資金市場：依賴母公司業務，對市場要求不高，要求有龐大的國內市場，主要面向國際市場，提高為國內服務能力其他：對人力成本和房租、電信等商務成本比較敏感南通創新軟件外包服務熱線

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