(一)對(duì)勞務(wù)派遣單位(用人單位)的規(guī)制1、勞務(wù)派遣單位的設(shè)立要求01:02勞務(wù)公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件《勞動(dòng)合同法》明確了勞務(wù)派遣單位的性質(zhì),即勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立。《勞動(dòng)合同法》第57條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。”人力資源和社會(huì)保障部于2013年6月20日公布了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》。勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容涵蓋多個(gè)領(lǐng)域,包括但不限于工程管理、技能培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作等。海門(mén)區(qū)品牌勞務(wù)服務(wù)好處

勞務(wù)范圍很廣,根據(jù)提供的服務(wù)類(lèi)型分為:①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如:飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。②生產(chǎn)服務(wù)。指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過(guò)程提供的服務(wù),它是生產(chǎn)過(guò)程在流通過(guò)程的繼續(xù)。如:運(yùn)輸、保管、包裝、維修等。這種勞務(wù)也是生產(chǎn)過(guò)程和消費(fèi)過(guò)程同時(shí)發(fā)生。由于勞務(wù)的部門(mén)、行業(yè)或職業(yè)的性質(zhì)不同,產(chǎn)生的服務(wù)所起的作用也就有所不同。有的服務(wù)能滿足人民精神生活的需要,如:藝術(shù)、旅游等;有的服務(wù)與生產(chǎn)過(guò)程直接發(fā)生聯(lián)系,如:科學(xué)技術(shù)直接應(yīng)用于生產(chǎn)過(guò)程,商品的分類(lèi)、包裝和保管屬于生產(chǎn)過(guò)程在流通領(lǐng)域的繼續(xù),這類(lèi)活動(dòng)是生產(chǎn)性的,能創(chuàng)造價(jià)值,計(jì)算其成果時(shí),應(yīng)計(jì)入國(guó)民收入中,其他勞動(dòng)并不創(chuàng)造價(jià)值。啟東智能化勞務(wù)服務(wù)24小時(shí)服務(wù)勞務(wù)關(guān)系:勞動(dòng)者與接受勞務(wù)方通過(guò)合同約定權(quán)利義務(wù),雙方地位平等(如個(gè)人承接家政服務(wù))。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十八條 【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民**規(guī)定的比較低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
產(chǎn)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為困擾國(guó)家和各地**的重要課題。中國(guó)城鎮(zhèn)每年至少有5千萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài),農(nóng)村每年有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè),也就是說(shuō),中國(guó)每年**少有2億人需要工作。一方面是巨大的勞動(dòng)力群體,另一方面則是不少地區(qū)尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年幾百萬(wàn)的用工缺口,供求矛盾表現(xiàn)尤為畸形,因此造成大范圍的跨省勞務(wù)輸出和輸入,形成了巨大的勞務(wù)市場(chǎng)。分類(lèi)勞務(wù)范圍很廣,根據(jù)提供的服務(wù)類(lèi)型分為:①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如:飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。個(gè)人提供勞務(wù)需按“勞務(wù)報(bào)酬所得”繳納個(gè)人所得稅(稅率20%-40%)。

|報(bào)酬形式|按任務(wù)或時(shí)間結(jié)算|通常按月支付工資||社保繳納|一般不強(qiáng)制繳納|必須繳納五險(xiǎn)一金||糾紛解決|通過(guò)民事訴訟或仲裁|需先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁|四、勞務(wù)的常見(jiàn)場(chǎng)景個(gè)人承接勞務(wù)例如:自由設(shè)計(jì)師為多家企業(yè)提供設(shè)計(jì)服務(wù),按項(xiàng)目收費(fèi)。注意:需簽訂書(shū)面合同,明確服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬及違約責(zé)任。企業(yè)外包勞務(wù)例如:企業(yè)將保潔、安保等非**業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)公司。優(yōu)勢(shì):降低用工成本,專(zhuān)注**業(yè)務(wù)。臨時(shí)用工例如:展會(huì)期間雇傭臨時(shí)促銷(xiāo)員,按日結(jié)算工資。企業(yè)將部分人力資源管理職能外包給專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)公司,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。蘇州本地勞務(wù)服務(wù)咨詢熱線
生活服務(wù):指直接為人們生活提供的服務(wù),如飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。海門(mén)區(qū)品牌勞務(wù)服務(wù)好處
利用大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)供需精細(xì)對(duì)接,并依托職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展訂單式培訓(xùn) [6] [8]。健全勞務(wù)協(xié)作機(jī)制,推動(dòng)線上線下供需對(duì)接,強(qiáng)化技能培訓(xùn)及拓寬就業(yè)渠道 [1]。東西部協(xié)作形成協(xié)同模式,2024年脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)3305.2萬(wàn)人 [6] [8]。2023年?yáng)|西部協(xié)作省份通過(guò)勞務(wù)協(xié)作幫助73.1萬(wàn)名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè),東部省市向西部省區(qū)市投入財(cái)政援助資金231.9億元 [2]。截至2025年11月,全國(guó)已重點(diǎn)支持培育脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌近200個(gè),帶動(dòng)36.5萬(wàn)脫貧地區(qū)**就業(yè)。"十四五"期間全國(guó)農(nóng)民工規(guī)模增至2.99億人,脫貧人口務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定保持在3000萬(wàn)人以上 [3] [9]。海門(mén)區(qū)品牌勞務(wù)服務(wù)好處
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