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NIKE驗(yàn)廠審核難點(diǎn)有哪些？ 1.童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)：需保證雇員年齡不低于16周歲（特殊地區(qū)至少14歲），且禁止任何形式強(qiáng)迫勞動(dòng)，審核時(shí)會(huì)核查員工年齡證明及勞動(dòng)合同。 2.工資與福利：需確保工資不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)并按時(shí)支付，福利符合法定要求，常見(jiàn)問(wèn)題包括工資拖欠、福利缺失。 3.工作時(shí)間：每周工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí)，需保證每周一天休息，超時(shí)加班且無(wú)合理補(bǔ)償易導(dǎo)致不符合項(xiàng)。 4.安全衛(wèi)生：工作環(huán)境需符合安全標(biāo)準(zhǔn)，如消防設(shè)施齊全、通風(fēng)照明良好，宿舍衛(wèi)生及防護(hù)設(shè)備不足是常見(jiàn)問(wèn)題。 5.文件記錄：需保存12個(gè)月記錄（近3個(gè)月符合ICTI要求），文件不全或不準(zhǔn)確會(huì)影響審核結(jié)果。 6.環(huán)保與反恐：需遵守環(huán)保...

NIKE驗(yàn)廠等級(jí)與后續(xù)流程? NIKE 驗(yàn)廠的等級(jí)劃分為金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)。其中，金、銀、銅等級(jí)表示工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合或超過(guò) NIKE 的要求和標(biāo)準(zhǔn)；黃及以下等級(jí)表示工廠在某些方面存在問(wèn)題。如果工廠在連續(xù)四個(gè)季度上沒(méi)有改善，即沒(méi)有升為銅以上等級(jí)，則會(huì)自動(dòng)掉到下一個(gè)等級(jí)。 NIKE 驗(yàn)廠后續(xù)流程根據(jù)驗(yàn)廠結(jié)果的不同而有所差異，如果工廠符合 NIKE 的要求和標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)獲得 NIKE 的認(rèn)證并進(jìn)入其供應(yīng)鏈。同時(shí)，NIKE 會(huì)對(duì)工廠進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，監(jiān)督的頻率取決于工廠的問(wèn)題等級(jí)。如果工廠不符合要求或標(biāo)準(zhǔn)，審核團(tuán)隊(duì)會(huì)向工廠提出反饋意見(jiàn)，并要求工廠進(jìn)行整改。工廠需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告，...

NIKE驗(yàn)廠要注意哪些關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)？ 1.勞工權(quán)益：嚴(yán)禁童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)；工資不得低于當(dāng)?shù)鼗緲?biāo)準(zhǔn)并須按時(shí)支付；加班需符合法律規(guī)定且補(bǔ)償?shù)轿唬槐Ｕ蠁T工合法休假權(quán)利。 2.工作場(chǎng)所健康與安全：確保消防設(shè)施齊全、通道暢通，定期進(jìn)行安全檢查與培訓(xùn)；提供良好的通風(fēng)、照明和安全的操作環(huán)境；制定應(yīng)急預(yù)案并配備必要的防護(hù)設(shè)備。 3.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，妥善管理化學(xué)品存儲(chǔ)與使用，避免排放有害物質(zhì)（遵循MRSL清單），規(guī)范處理廢棄物。 4.管理體系與文件記錄：建立完善的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系，如ISO標(biāo)準(zhǔn)；確保所有文件記錄真實(shí)、完整、可追溯。 5.員工溝通：通過(guò)隨機(jī)訪(fǎng)談了解員工真實(shí)想法，確保其對(duì)薪資、...

NIKE驗(yàn)廠的審核模式是怎樣的？ NIKE驗(yàn)廠審核模式包括文件審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪(fǎng)談、結(jié)果反饋及持續(xù)監(jiān)督。 1.文件審核：核對(duì)工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工記錄、生產(chǎn)流程圖等資料。 2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：考察生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境、安全衛(wèi)生及生產(chǎn)流程合規(guī)性。 3.人員訪(fǎng)談：與管理層、員工交流，了解勞動(dòng)權(quán)益、管理體系等情況。 4.結(jié)果反饋與整改：出具審核報(bào)告，提出改進(jìn)建議，工廠需整改并接受復(fù)查。 5.持續(xù)監(jiān)督：通過(guò)認(rèn)證后，NIKE會(huì)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督以確保合規(guī)性。 審核結(jié)束后，會(huì)根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度進(jìn)行等級(jí)劃分，分為金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)，黃級(jí)及以下需整改，連續(xù)四季度未升至銅級(jí)將降級(jí)。工廠需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改計(jì)劃，NIK...

為什么NIKE驗(yàn)廠對(duì)工廠至關(guān)重要？ NIKE驗(yàn)廠對(duì)工廠至關(guān)重要，因其直接影響合作機(jī)會(huì)、管理優(yōu)化及可持續(xù)發(fā)展能力。 通過(guò)驗(yàn)廠可贏得NIKE信任，獲取更多合作機(jī)會(huì)；促使工廠優(yōu)化管理流程、提高效率與競(jìng)爭(zhēng)力；保障勞工權(quán)益、注重環(huán)保，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)品牌聲譽(yù)。若未通過(guò)，可能失去合作資格，連續(xù)不改善還會(huì)降級(jí)。 因此，工廠應(yīng)將NIKE 驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)融入日常運(yùn)營(yíng)，而非臨時(shí)突擊整改。只有長(zhǎng)期維持合規(guī)性，才能與NIKE建立穩(wěn)定合作，實(shí)現(xiàn)從“低端代工廠”到“標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)鏈伙伴”的升級(jí)。如何成功通過(guò)NIKE驗(yàn)廠初次審核？揭陽(yáng)NIKE驗(yàn)廠材料清單NIKE驗(yàn)廠的關(guān)注點(diǎn)包括哪些方面？ NIKE驗(yàn)廠的關(guān)注點(diǎn)包括勞工權(quán)益、反恐、...

NIKE驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)管理及反恐安全三個(gè)方面。 NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.社會(huì)責(zé)任：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，保障工資福利、工作時(shí)間合規(guī)，提供安全衛(wèi)生環(huán)境； 2.生產(chǎn)管理：符合制造限用物質(zhì)清單(MRSL)，遵循社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)，通過(guò)可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)(SMSI)評(píng)估； 3.反恐安全：遵守C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)供應(yīng)鏈安全、員工背景審核及貨物追蹤。 4.供應(yīng)鏈透明：需提供原材料來(lái)源、生產(chǎn)過(guò)程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。 5.合規(guī)文件：勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。 6.審核由SGS、BV等機(jī)構(gòu)...

NIKE驗(yàn)廠辦理流程是怎樣的？ 1.準(zhǔn)備階段：了解NIKE驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，安排人員培訓(xùn)，整理工廠證照、生產(chǎn)流程、勞工資料（員工名單、工時(shí)表等）、安全環(huán)保文件等。 2.提交申請(qǐng)：在NIKE官網(wǎng)或指定渠道填寫(xiě)申請(qǐng)表，提交上述資料。 3.審核安排：NIKE發(fā)送審核計(jì)劃，約定訪(fǎng)廠時(shí)間。 4.現(xiàn)場(chǎng)審核：驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)實(shí)地檢查生產(chǎn)設(shè)施、工作環(huán)境、勞工權(quán)益等，訪(fǎng)談員工。 5.報(bào)告與整改：NIKE出具報(bào)告，工廠需針對(duì)問(wèn)題整改并申請(qǐng)復(fù)審。 6.認(rèn)證與持續(xù)監(jiān)督：通過(guò)審核后獲得認(rèn)證，NIKE進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督以確保合規(guī)。NIKE驗(yàn)廠化學(xué)品管理標(biāo)準(zhǔn)（MSDS）解析。蘇州NIKE驗(yàn)廠目的NIKE驗(yàn)廠具體審核類(lèi)型? NIKE驗(yàn)廠具體審核類(lèi)...

NIKE驗(yàn)廠的關(guān)注點(diǎn)包括哪些方面？ NIKE驗(yàn)廠的關(guān)注點(diǎn)包括勞工權(quán)益、反恐、質(zhì)量管控、環(huán)保及生產(chǎn)過(guò)程等方面。 1.勞工權(quán)益：涵蓋童工（禁止雇傭＜14歲或低于當(dāng)?shù)胤ǘ挲g者）、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資福利（支付法定基本工資及福利）、工作時(shí)間（遵守法定工時(shí)，每周休息一天）、安全衛(wèi)生（工作場(chǎng)所安全、消防等）。 2.反恐：遵循C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，涉及供應(yīng)鏈安全、員工背景審核、貨物運(yùn)輸安全等。 3.質(zhì)量與生產(chǎn)：檢查生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，確保符合NIKE質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.環(huán)保：關(guān)注水資源、廢棄物處理、能源使用及碳排放、化學(xué)品管理。準(zhǔn)備N(xiāo)IKE驗(yàn)廠？這份勞資文件清單請(qǐng)收好。泰國(guó)NIKE驗(yàn)廠通過(guò)率提升技巧nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)...

Nike驗(yàn)廠流程與等級(jí) Nike驗(yàn)廠流程包括六步，等級(jí)分為金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)。 一、流程 1.初次會(huì)議：介紹審核目的、方法、安排。 2.工廠參觀：了解廠房、人數(shù)、宿舍等基本情況。 3.文件檢查：核查禁止童工規(guī)定、工資記錄等資料。 4.現(xiàn)場(chǎng)檢查：查看生產(chǎn)車(chē)間、宿舍、安全設(shè)施等。 5.工人訪(fǎng)談：了解工作條件、待遇等。 6.末次會(huì)議：反饋審核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。 二、等級(jí) 1.金、銀、銅：銅級(jí)為低合格評(píng)級(jí)，新供應(yīng)商需達(dá)銅級(jí)。 2.黃、紅、零：黃及以下需連續(xù)改善，否則降級(jí)。NIKE驗(yàn)廠失敗案例解析與教訓(xùn)總結(jié)。柬埔寨NIKE驗(yàn)廠需要哪些材料NIKE驗(yàn)廠審核步驟是什么？ NIKE驗(yàn)廠審核步驟包括準(zhǔn)...

Nike驗(yàn)廠流程與等級(jí) Nike驗(yàn)廠流程包括六步，等級(jí)分為金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)。 一、流程 1.初次會(huì)議：介紹審核目的、方法、安排。 2.工廠參觀：了解廠房、人數(shù)、宿舍等基本情況。 3.文件檢查：核查禁止童工規(guī)定、工資記錄等資料。 4.現(xiàn)場(chǎng)檢查：查看生產(chǎn)車(chē)間、宿舍、安全設(shè)施等。 5.工人訪(fǎng)談：了解工作條件、待遇等。 6.末次會(huì)議：反饋審核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。 二、等級(jí) 1.金、銀、銅：銅級(jí)為低合格評(píng)級(jí)，新供應(yīng)商需達(dá)銅級(jí)。 2.黃、紅、零：黃及以下需連續(xù)改善，否則降級(jí)。避免NIKE驗(yàn)廠扣分：這些“雷區(qū)”不要踩。新加坡NIKE驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)解讀要點(diǎn)NIKE驗(yàn)廠通過(guò)后如何維持合規(guī)？ 一、建立長(zhǎng)效管理...

NIKE驗(yàn)廠的關(guān)注點(diǎn)包括哪些方面？ NIKE驗(yàn)廠的關(guān)注點(diǎn)包括勞工權(quán)益、反恐、質(zhì)量管控、環(huán)保及生產(chǎn)過(guò)程等方面。 1.勞工權(quán)益：涵蓋童工（禁止雇傭＜14歲或低于當(dāng)?shù)胤ǘ挲g者）、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資福利（支付法定基本工資及福利）、工作時(shí)間（遵守法定工時(shí)，每周休息一天）、安全衛(wèi)生（工作場(chǎng)所安全、消防等）。 2.反恐：遵循C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，涉及供應(yīng)鏈安全、員工背景審核、貨物運(yùn)輸安全等。 3.質(zhì)量與生產(chǎn)：檢查生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，確保符合NIKE質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.環(huán)保：關(guān)注水資源、廢棄物處理、能源使用及碳排放、化學(xué)品管理。如何理解NIKE驗(yàn)廠的MQA（質(zhì)量保證）理念？老撾NIKE驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)剖析要點(diǎn)NIKE驗(yàn)廠供應(yīng)鏈...

NIKE驗(yàn)廠要注意哪些關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)？ 1.勞工權(quán)益：嚴(yán)禁童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)；工資不得低于當(dāng)?shù)鼗緲?biāo)準(zhǔn)并須按時(shí)支付；加班需符合法律規(guī)定且補(bǔ)償?shù)轿唬槐Ｕ蠁T工合法休假權(quán)利。 2.工作場(chǎng)所健康與安全：確保消防設(shè)施齊全、通道暢通，定期進(jìn)行安全檢查與培訓(xùn)；提供良好的通風(fēng)、照明和安全的操作環(huán)境；制定應(yīng)急預(yù)案并配備必要的防護(hù)設(shè)備。 3.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，妥善管理化學(xué)品存儲(chǔ)與使用，避免排放有害物質(zhì)（遵循MRSL清單），規(guī)范處理廢棄物。 4.管理體系與文件記錄：建立完善的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系，如ISO標(biāo)準(zhǔn)；確保所有文件記錄真實(shí)、完整、可追溯。 5.員工溝通：通過(guò)隨機(jī)訪(fǎng)談了解員工真實(shí)想法，確保其對(duì)薪資、...

為什么NIKE驗(yàn)廠對(duì)工廠至關(guān)重要？ NIKE驗(yàn)廠對(duì)工廠至關(guān)重要，因其直接影響合作機(jī)會(huì)、管理優(yōu)化及可持續(xù)發(fā)展能力。 通過(guò)驗(yàn)廠可贏得NIKE信任，獲取更多合作機(jī)會(huì)；促使工廠優(yōu)化管理流程、提高效率與競(jìng)爭(zhēng)力；保障勞工權(quán)益、注重環(huán)保，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)品牌聲譽(yù)。若未通過(guò)，可能失去合作資格，連續(xù)不改善還會(huì)降級(jí)。 因此，工廠應(yīng)將NIKE 驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)融入日常運(yùn)營(yíng)，而非臨時(shí)突擊整改。只有長(zhǎng)期維持合規(guī)性，才能與NIKE建立穩(wěn)定合作，實(shí)現(xiàn)從“低端代工廠”到“標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)鏈伙伴”的升級(jí)。NIKE驗(yàn)廠環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)與廢物排放許可。臺(tái)州NIKE驗(yàn)廠審核結(jié)果多久可以得到NIKE驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備要點(diǎn) 1.法律法規(guī)遵守：遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、...

NIKE驗(yàn)廠有哪些常見(jiàn)的違規(guī)事項(xiàng)？ NIKE驗(yàn)廠常見(jiàn)的違規(guī)事項(xiàng)涉及勞工權(quán)益、工作環(huán)境、質(zhì)量控制、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)行為及管理體系等多方面。常見(jiàn)違規(guī)事項(xiàng)如下： 1.勞工權(quán)益：雇傭童工/未成年工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)或拖欠、超時(shí)加班無(wú)補(bǔ)償、侵犯工人的權(quán)利（如體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足、安全培訓(xùn)缺失、宿舍條件惡劣。 3.質(zhì)量與環(huán)保：生產(chǎn)控制不嚴(yán)致質(zhì)量問(wèn)題、環(huán)保措施缺失、化學(xué)品管理不當(dāng)。 4.商業(yè)與管理：商業(yè)行為、文件記錄不全、管理體系無(wú)效。NIKE驗(yàn)廠失敗案例解析與教訓(xùn)總結(jié)。惠州NIKE驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)解讀指南NIKE驗(yàn)廠審核需多長(zhǎng)時(shí)間可以完成？ NIKE 驗(yàn)廠審核所需時(shí)間因多種因素而異，通...

NIKE驗(yàn)廠具體審核類(lèi)型? NIKE驗(yàn)廠具體審核類(lèi)型包括社會(huì)責(zé)任、反恐、質(zhì)量及可持續(xù)性等方面。 1.社會(huì)責(zé)任審核：涵蓋勞動(dòng)條件（禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工，保障工資報(bào)酬、福利、工作時(shí)間合規(guī)）、健康安全等，依據(jù)NIKE社會(huì)責(zé)任守則。 2.反恐審核：遵循C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)貨物安全保證，由外部機(jī)構(gòu)執(zhí)行。 3.質(zhì)量與可持續(xù)性審核：包括制造限用物質(zhì)清單（MRSL）、社會(huì)勞工整合項(xiàng)目（SLCP）、可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)（SMSI）等標(biāo)準(zhǔn)。 4.特定流程審核：如新產(chǎn)品源審批流程，成品新供應(yīng)商需通過(guò)并獲銅級(jí)評(píng)級(jí)。如何有效應(yīng)對(duì)NIKE驗(yàn)廠的突擊審核？新加坡NIKE驗(yàn)廠輔導(dǎo)講解重點(diǎn)NIKE驗(yàn)廠報(bào)告需要滿(mǎn)足哪些條件？...

NIKE驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備要點(diǎn) 1.法律法規(guī)遵守：遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及NIKE貿(mào)易法規(guī)。 2.文件記錄完善：準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工合同、工資單等12個(gè)月記錄，后3個(gè)月需符合ICTI要求。 3.現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域檢查：生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、飯?zhí)玫葏^(qū)域，重點(diǎn)關(guān)注ICTI三個(gè)原則及消防設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)。 4.員工訪(fǎng)談安排：隨機(jī)抽取員工單獨(dú)訪(fǎng)談，工廠方不得參與。 5.生產(chǎn)與質(zhì)量管控：設(shè)備保養(yǎng)記錄、制程檢驗(yàn)記錄、不合格品處理記錄及質(zhì)量控制手冊(cè)。 6.環(huán)境與安全管理：環(huán)保證明、廢物排放許可、化學(xué)品MSDS及消防演習(xí)記錄。記錄：我們是如何一次性通過(guò)NIKE驗(yàn)廠的？孟加拉NIKE驗(yàn)廠服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦NIKE驗(yàn)廠申請(qǐng)與準(zhǔn)備流程?...

NIKE驗(yàn)廠主要要素有哪些？ 一、勞工權(quán)益 1.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與童工：嚴(yán)禁任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，也不得雇傭未滿(mǎn)法定年齡的勞工，通常不低于16周歲，若當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育年齡更高則取較高值。 2.工資與福利：工資需達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)，支付要及時(shí)準(zhǔn)確，福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等，需符合法規(guī)要求。 二、環(huán)境保護(hù) 1.廢物處理：要建立廢物分類(lèi)、回收及合規(guī)處置流程，減少固體廢物產(chǎn)生。 2.能源與化學(xué)品管理：推行節(jié)能減排措施，優(yōu)化能源使用，化學(xué)品需安全儲(chǔ)存、使用及處置，防止環(huán)境污染。 三、產(chǎn)品質(zhì)量與安全 1.質(zhì)量管理體系：建立覆蓋原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程控制、成品檢驗(yàn)的全流程質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合 NIKE...

NIKE驗(yàn)廠要注意哪些關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)？ 1.勞工權(quán)益：嚴(yán)禁童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)；工資不得低于當(dāng)?shù)鼗緲?biāo)準(zhǔn)并須按時(shí)支付；加班需符合法律規(guī)定且補(bǔ)償?shù)轿唬槐Ｕ蠁T工合法休假權(quán)利。 2.工作場(chǎng)所健康與安全：確保消防設(shè)施齊全、通道暢通，定期進(jìn)行安全檢查與培訓(xùn)；提供良好的通風(fēng)、照明和安全的操作環(huán)境；制定應(yīng)急預(yù)案并配備必要的防護(hù)設(shè)備。 3.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，妥善管理化學(xué)品存儲(chǔ)與使用，避免排放有害物質(zhì)（遵循MRSL清單），規(guī)范處理廢棄物。 4.管理體系與文件記錄：建立完善的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系，如ISO標(biāo)準(zhǔn)；確保所有文件記錄真實(shí)、完整、可追溯。 5.員工溝通：通過(guò)隨機(jī)訪(fǎng)談了解員工真實(shí)想法，確保其對(duì)薪資、...

NIKE驗(yàn)廠主要類(lèi)型及流程? 一、主要類(lèi)型 1.社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠：關(guān)注勞工權(quán)益（童工、工資、工時(shí)等）、工作環(huán)境安全、法律法規(guī)遵守。 2.質(zhì)量驗(yàn)廠：審核質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品檢測(cè)記錄等。 3.環(huán)境驗(yàn)廠：評(píng)估環(huán)保措施、節(jié)能減排、化學(xué)品管理等。 二、流程 1.前期準(zhǔn)備：溝通策劃、準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工檔案、環(huán)保證明等資料。 2.提交申請(qǐng)：向NIKE或指定機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)及工廠布局圖、工時(shí)表等材料。 3.審核安排：NIKE或?qū)徍藱C(jī)構(gòu)確認(rèn)日期，工廠填寫(xiě)問(wèn)卷并支付費(fèi)用。 4.現(xiàn)場(chǎng)審核：包括初次會(huì)議、文件檢查、車(chē)間/宿舍實(shí)地檢查、員工訪(fǎng)談、末次會(huì)議。 5.報(bào)告與整改：10天內(nèi)出具報(bào)告，工廠需按要求整改不合格項(xiàng)并接...

NIKE驗(yàn)廠對(duì)于供應(yīng)商的重要性 NIKE驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商的重要性體現(xiàn)在確保合作資格、提升管理水平、增強(qiáng)品牌形象等方面。 NIKE驗(yàn)廠結(jié)果直接影響合作與否，等級(jí)在黃及以下或連續(xù)四季度未改善會(huì)影響合作。通過(guò)驗(yàn)廠可展示合規(guī)性，提升企業(yè)形象與聲譽(yù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。還能幫助供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)生產(chǎn)、勞動(dòng)、環(huán)境管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈。 對(duì)供應(yīng)商而言，NIKE 驗(yàn)廠絕非 “一次性應(yīng)付的審核”，而是決定能否進(jìn)入NIKE供應(yīng)鏈，獲得穩(wěn)定訂單；倒逼管理規(guī)范化，提升運(yùn)營(yíng)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；通過(guò)合規(guī)資質(zhì)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)避法律與聲譽(yù)問(wèn)題。 因此，供應(yīng)商應(yīng)將 NIKE 驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)融入日常運(yùn)營(yíng)，而非臨時(shí)準(zhǔn)備，只有長(zhǎng)期維持合規(guī)性，才能與NIKE...

如何通過(guò)NIKE驗(yàn)廠？ 1.深入了解驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：NIKE 驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)涵蓋勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)質(zhì)量、法律法規(guī)與商業(yè)道德等方面。工廠需組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)這些標(biāo)準(zhǔn)，明確各項(xiàng)要求的具體內(nèi)容和細(xì)節(jié)。 2.文件準(zhǔn)備：準(zhǔn)備真實(shí)、完整且符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的文件。 3.人員培訓(xùn)：安排人員接受 NIKE 驗(yàn)廠培訓(xùn)，了解驗(yàn)廠的流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求。 4.初次會(huì)議：在初次會(huì)議上，審核團(tuán)隊(duì)會(huì)介紹審核目的、方法、時(shí)間安排及分工等，工廠要認(rèn)真聽(tīng)取，明確審核要求和流程。 5.文件與記錄檢查：審核團(tuán)隊(duì)會(huì)核查相關(guān)文件和記錄，工廠需及時(shí)、準(zhǔn)確地提供所需文件，確保文件的真實(shí)性和完整性。 6.及時(shí)整改問(wèn)題：審核結(jié)束后，審核團(tuán)隊(duì)會(huì)與工廠管理...

NIKE驗(yàn)廠具體審核類(lèi)型? NIKE驗(yàn)廠具體審核類(lèi)型包括社會(huì)責(zé)任、反恐、質(zhì)量及可持續(xù)性等方面。 1.社會(huì)責(zé)任審核：涵蓋勞動(dòng)條件（禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工，保障工資報(bào)酬、福利、工作時(shí)間合規(guī)）、健康安全等，依據(jù)NIKE社會(huì)責(zé)任守則。 2.反恐審核：遵循C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)貨物安全保證，由外部機(jī)構(gòu)執(zhí)行。 3.質(zhì)量與可持續(xù)性審核：包括制造限用物質(zhì)清單（MRSL）、社會(huì)勞工整合項(xiàng)目（SLCP）、可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)（SMSI）等標(biāo)準(zhǔn)。 4.特定流程審核：如新產(chǎn)品源審批流程，成品新供應(yīng)商需通過(guò)并獲銅級(jí)評(píng)級(jí)。NIKE驗(yàn)廠對(duì)工時(shí)與工資的審核標(biāo)準(zhǔn)詳解。全國(guó)NIKE驗(yàn)廠通過(guò)率受什么影響NIKE驗(yàn)廠報(bào)告需要滿(mǎn)足哪些...

NIKE驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)管理及反恐安全三個(gè)方面。 NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.社會(huì)責(zé)任：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，保障工資福利、工作時(shí)間合規(guī)，提供安全衛(wèi)生環(huán)境； 2.生產(chǎn)管理：符合制造限用物質(zhì)清單(MRSL)，遵循社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)，通過(guò)可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)(SMSI)評(píng)估； 3.反恐安全：遵守C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)供應(yīng)鏈安全、員工背景審核及貨物追蹤。 4.供應(yīng)鏈透明：需提供原材料來(lái)源、生產(chǎn)過(guò)程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。 5.合規(guī)文件：勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。 6.審核由SGS、BV等機(jī)構(gòu)...

NIKE驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)管理及反恐安全三個(gè)方面。 NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.社會(huì)責(zé)任：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，保障工資福利、工作時(shí)間合規(guī)，提供安全衛(wèi)生環(huán)境； 2.生產(chǎn)管理：符合制造限用物質(zhì)清單(MRSL)，遵循社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)，通過(guò)可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)(SMSI)評(píng)估； 3.反恐安全：遵守C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)供應(yīng)鏈安全、員工背景審核及貨物追蹤。 4.供應(yīng)鏈透明：需提供原材料來(lái)源、生產(chǎn)過(guò)程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。 5.合規(guī)文件：勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。 6.審核由SGS、BV等機(jī)構(gòu)...

nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是什么？ Nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)準(zhǔn)涵蓋行為準(zhǔn)則、限用物質(zhì)清單等7方面，依據(jù)為其社會(huì)責(zé)任守則。主要標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利、負(fù)責(zé)任使用自然資源； 2.制造限用物質(zhì)清單(MRSL)：禁用有害生產(chǎn)物質(zhì)； 3.社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)：評(píng)估勞動(dòng)及安全條件； 4.可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)(SMSI)：結(jié)合精益生產(chǎn)等評(píng)級(jí)； 5.新產(chǎn)品源審批流程：新供應(yīng)商需獲銅級(jí)評(píng)級(jí)； 6.勞工權(quán)益和反恐：審核勞工權(quán)益及反恐； 7.C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)：保證美國(guó)貨物安全。 8.依據(jù)是Nike社會(huì)責(zé)任守則，含強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、工資報(bào)酬等8項(xiàng)。NIKE驗(yàn)廠（NIKE Audit）基礎(chǔ)知識(shí)入...

NIKE驗(yàn)廠的適用行業(yè) 1.服裝行業(yè)：服裝制造是 NIKE 驗(yàn)廠的重點(diǎn)適用行業(yè)之一。其服裝產(chǎn)品種類(lèi)繁多，包括運(yùn)動(dòng)服、休閑服等，對(duì)服裝供應(yīng)商的生產(chǎn)條件、勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面有嚴(yán)格要求。 2.鞋類(lèi)行業(yè)：鞋類(lèi)制造也是 NIKE 驗(yàn)廠的適用行業(yè)。NIKE 的鞋類(lèi)產(chǎn)品在全球市場(chǎng)占據(jù)重要地位，從運(yùn)動(dòng)鞋到休閑鞋，其對(duì)鞋類(lèi)供應(yīng)商的原材料采購(gòu)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、環(huán)境保護(hù)以及勞工待遇等方面都進(jìn)行嚴(yán)格審核。 3.運(yùn)動(dòng)器材行業(yè)：NIKE 生產(chǎn)的體育用品包羅萬(wàn)象，運(yùn)動(dòng)器材如籃球、足球、健身器材等也是其重要的產(chǎn)品領(lǐng)域。 4.電子行業(yè)：隨著科技的發(fā)展，NIKE 也涉足一些與運(yùn)動(dòng)相關(guān)的電子產(chǎn)品，如智能手表、運(yùn)動(dòng)耳機(jī)等，...

NIKE驗(yàn)廠報(bào)告需要滿(mǎn)足哪些條件？ NIKE驗(yàn)廠報(bào)告需滿(mǎn)足其社會(huì)責(zé)任及供應(yīng)商要求，涵蓋多方面標(biāo)準(zhǔn)與流程。 需滿(mǎn)足7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：行為準(zhǔn)則、制造限用物質(zhì)清單、社會(huì)勞工整合項(xiàng)目、可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)、新產(chǎn)品源審批流程、勞工權(quán)益和反恐、C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)Nike社會(huì)責(zé)任守則，包括禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工，保證工資福利達(dá)標(biāo)，確保安全衛(wèi)生等8項(xiàng)，審核由SGS等機(jī)構(gòu)執(zhí)行。 工廠應(yīng)詳細(xì)了解 NIKE 的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和要求，并準(zhǔn)備相關(guān)的文件和記錄以供審核，在審核過(guò)程中，積極配合NIKE的審核團(tuán)隊(duì)，提供必要的信息和協(xié)助。對(duì)于審核團(tuán)隊(duì)提出的問(wèn)題和建議，工廠應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)，將 NIKE 驗(yàn)廠作為持續(xù)改進(jìn)的...

NIKE驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題與解決方案? 一、常見(jiàn)問(wèn)題 1.勞工權(quán)益：非法雇傭童工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)/拖欠、超時(shí)加班無(wú)補(bǔ)償、侵犯工人的權(quán)利（如搜身、體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足/培訓(xùn)缺失、宿舍擁擠衛(wèi)生差。 3.文件記錄：不完整或不準(zhǔn)確，無(wú)法證明合規(guī)。 4.環(huán)境保護(hù)：未采取環(huán)保措施、化學(xué)品管理不當(dāng)。 5.質(zhì)量管理：生產(chǎn)過(guò)程控制不嚴(yán)、質(zhì)量體系不完善。 二、解決方案 1.勞工整改：嚴(yán)格年齡審核，確保工資達(dá)標(biāo)且按時(shí)發(fā)放，控制加班并支付加班費(fèi)，杜絕侵權(quán)行為。 2.環(huán)境安全：改善廠房通風(fēng)照明，配齊消防設(shè)施并定期培訓(xùn)，優(yōu)化宿舍條件。 3.文件管理：建立完整合規(guī)文檔，包括工資記錄、培訓(xùn)記錄、認(rèn)證...

NIKE驗(yàn)廠會(huì)審核哪些方面？實(shí)施步驟是怎樣的？ 一、審核方面 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利、增進(jìn)福祉、負(fù)責(zé)任使用自然資源。 2.制造限用物質(zhì)清單（MRSL）：禁止使用或排放有害物質(zhì)。 3.社會(huì)勞工整合項(xiàng)目（SLCP）：評(píng)估勞動(dòng)力、健康和安全條件。 4.可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)（SMSI）：結(jié)合精益生產(chǎn)、人力資源管理等評(píng)級(jí)。 5.新產(chǎn)品源審批流程：新供應(yīng)商需獲銅級(jí)評(píng)級(jí)。 6.勞工權(quán)益和反恐：含強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工等，外部執(zhí)行。 7.C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)：保障美國(guó)貨物安全。 二、實(shí)施步驟 1.準(zhǔn)備：培訓(xùn)人員，了解要求，準(zhǔn)備資料（證照、用工記錄等）。 2.申請(qǐng)：在官網(wǎng)或指定渠道填申請(qǐng)表并提交資料。 3.審核安排...

NIKE驗(yàn)廠有哪些常見(jiàn)的違規(guī)事項(xiàng)？ NIKE驗(yàn)廠常見(jiàn)的違規(guī)事項(xiàng)涉及勞工權(quán)益、工作環(huán)境、質(zhì)量控制、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)行為及管理體系等多方面。常見(jiàn)違規(guī)事項(xiàng)如下： 1.勞工權(quán)益：雇傭童工/未成年工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)或拖欠、超時(shí)加班無(wú)補(bǔ)償、侵犯工人的權(quán)利（如體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足、安全培訓(xùn)缺失、宿舍條件惡劣。 3.質(zhì)量與環(huán)保：生產(chǎn)控制不嚴(yán)致質(zhì)量問(wèn)題、環(huán)保措施缺失、化學(xué)品管理不當(dāng)。 4.商業(yè)與管理：商業(yè)行為、文件記錄不全、管理體系無(wú)效。NIKE驗(yàn)廠審核等級(jí)詳解：金銀銅黃紅零的含義與影響。東莞NIKE驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)解讀要點(diǎn)Nike驗(yàn)廠流程與等級(jí) Nike驗(yàn)廠流程包括六步，等級(jí)分為金、銀、...