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Primark驗廠結(jié)果有哪幾種？ PRIMARK驗廠結(jié)果分為四個等級：紅色（極嚴重）、紅色（嚴重）、橙色（好工廠）、綠色（優(yōu)異工廠）。具體等級結(jié)果如下： 1.紅色（極嚴重）：危及生命和/或極端嚴重的不符項，不批準使用。 2.紅色（嚴重）：很嚴重的不符項和/或非常多的不符點，不批準使用。 3.橙色（好工廠）：制定了大部分政策和制度保護工人，批準使用，需整改主要和次要問題。 4.綠色（優(yōu)異工廠）：制定了良好政策和制度保護工人，批準使用，需整改少量次要問題。PRIMARK行為守則解讀：對供應(yīng)商的基本要求是什么？廣州PRIMARK驗廠流程步驟容易理解嗎PRIMARK驗廠審核方法 PRIMARK驗廠審核...

PRIMARK驗廠對供應(yīng)商的影響 PRIMARK驗廠對供應(yīng)商的影響主要體現(xiàn)在獲得合作機會、提升品牌認可、便利市場準入、降低合規(guī)問題及改善管理體系等方面。 1.獲得合作機會：通過驗廠可與Primark等零售商合作，擴大業(yè)務(wù)。 2.提升品牌認可：認證是對其社會責任和可持續(xù)性實踐的認可，有助于提升品牌形象。 3.便利市場準入：有助于進入更多國際市場。 4.降低合規(guī)問題：能提供合規(guī)性證明，降低法律危機。 5.改善管理體系：驗廠提出的改進建議可幫助提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。PRIMARK驗廠中的“管理訪談”環(huán)節(jié)。孟加拉PRIMARK驗廠服務(wù)流程說明PRIMARK驗廠流程及相關(guān)時間規(guī)定 PRIMARK驗廠流程包...

哪些供應(yīng)商需要通過PRIMARK驗廠？ 1.服裝及配飾供應(yīng)商：Primark 是一家國際服裝零售商，其產(chǎn)品線普遍，涵蓋嬰幼兒、女士、男士服裝等多個領(lǐng)域。因此，生產(chǎn)各類服裝及配飾的企業(yè)，如帽子、圍巾、手套、襪子、鞋類等配飾的供應(yīng)商，若想成為 Primark 的供應(yīng)商，需要通過驗廠。 2.美容產(chǎn)品及糖果供應(yīng)商：除了服裝和配飾，Primark 還銷售美容產(chǎn)品和糖果。所以，生產(chǎn)這些產(chǎn)品的企業(yè)也需要通過 Primark 驗廠，以確保其生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量符合 Primark 的標準。 3.家庭用品供應(yīng)商：生產(chǎn)家用紡織品、家居裝飾、廚房用品等家庭用品的供應(yīng)商，若要為 Primark 提供產(chǎn)品，同樣需要通過驗...

如何申請PRIMARK驗廠并跟進審核進度？ 申請PRIMARK驗廠需完成以下步驟，并跟進審核進度： 1.申請階段：聯(lián)系PRIMARK或其認可的認證機構(gòu)表達意愿，提交工廠基本信息、完成新供應(yīng)商評估表，確保證件完整正確。 2.審核安排：PRIMARK或機構(gòu)審核團隊安排審核日期，與工廠確認時間窗口。 3.現(xiàn)場審核：審核員進行文件審查（工時、工資單等）、設(shè)施檢查、員工訪談，記錄不符合項。 4.整改與跟進：工廠制定并實施整改計劃（CAP），審核員提交報告給PRIMARK；PRIMARK分級后發(fā)結(jié)果信函，跟蹤整改情況。 5.進度查詢：直接聯(lián)系審核機構(gòu)或PRIMARK對接人，依據(jù)整改時間表確認評估節(jié)點。末次...

PRIMARK驗廠實施階段需要注意哪些細節(jié)？ PRIMARK驗廠實施階段需注意文件準備、現(xiàn)場審核配合及整改跟蹤等細節(jié)。實施階段注意細節(jié)如下： 1.文件審核準備：提交員工工時記錄、工資單等文件，確保合同簽訂和簽證日期合規(guī)，未成年工體檢登記等資料齊全。 2.現(xiàn)場審核配合：審核員核查文件時，需提供真實完整記錄，允許員工無干預(yù)訪談，消防設(shè)施有年審合格證，特殊崗位防護用品佩戴合規(guī)。 3.整改與跟蹤：針對報告問題制定改善計劃并按期實施，PRIMARK將跟蹤整改情況，可能安排后續(xù)審核以確保持續(xù)合規(guī)。零容忍問題清單：PRIMARK驗廠中一旦發(fā)現(xiàn)直接失敗的項。揭陽PRIMARK驗廠辦理渠道推薦PRIMARK驗廠...

PRIMARK驗廠通過對企業(yè)有哪些影響？ PRIMARK驗廠通過對企業(yè)有多方面積極影響，包括提升品牌形象、增強市場競爭力、推動可持續(xù)發(fā)展及確保法律合規(guī)。 PRIMARK驗廠通過可提升企業(yè)品牌形象，展示其在員工福利、環(huán)保和道德商業(yè)行為的承諾，增強國際公信力。有助于企業(yè)進入國際市場，增強合作伙伴和客戶信心，拓寬市場渠道。還能推動企業(yè)改進環(huán)保實踐和員工待遇，提升可持續(xù)發(fā)展能力與長期競爭力。同時，證明企業(yè)符合當?shù)睾蛧H法規(guī)，降低法律合規(guī)問題，提高管理水平。利用內(nèi)部審核持續(xù)提升PRIMARK驗廠表現(xiàn)。揭陽PRIMARK驗廠要多少錢Primark驗廠對工廠有哪些要求？ 1.法律法規(guī)合規(guī)：嚴格遵守所在國家和...

Primark驗廠前自我審核 一、文件資料檢查清單 1.基礎(chǔ)資質(zhì)文件：營業(yè)執(zhí)照、廠房租賃合同及平面圖、建筑竣工驗收報告、消防和安全數(shù)據(jù)。 2.人事與工時記錄：員工花名冊、個人檔案、工資表（過去12個月）、工時記錄、社會保險繳納憑證。 3.政策與制度文件：廠規(guī)員工手冊、低工資規(guī)定文件、加班批文（如適用）、工會或工人記錄。 二、社會責任要點 1.勞工權(quán)益：禁止童工/強制勞動、無歧視行為、確保基本工資。 2.工時合規(guī)：每周工時≤79.9小時，按自然周計算，避免跨月連續(xù)工作。 三、健康安全與環(huán)境 1.消防安全：每棟建筑配備有效警鈴，消防設(shè)備檢查記錄完整，緊急撤離通道暢通。 2.電氣與機器安全：配電箱張...

Primark（普利馬克）驗廠結(jié)果評估有哪些？ Primark驗廠結(jié)果分為四個等級，評估標準基于社會責任審核，涵蓋勞工權(quán)益、健康安全等多方面。 1.等級劃分： （1）紅色（極嚴重）：存在危及生命或極端嚴重不符項，工廠不被批準使用，需立即改進。 （2）紅色：有嚴重不符項和/或大量不符點，不批準使用，需重點整改問題并制定計劃。 （3）橙色/B級：制定大部分保護工人的政策制度，批準使用，但需改正主要和次要問題。 （4）綠色/A級：制定良好政策制度，批準使用，需改正次要問題。 2.評估標準：包括自由選擇雇傭、結(jié)社自由、安全衛(wèi)生條件、禁止童工、支付生活工資、合理工時、禁止歧視等。零容忍問題清單：PRIM...

PRIMARK驗廠對供應(yīng)商的作用 PRIMARK驗廠推動供應(yīng)商合規(guī)經(jīng)營，提升管理水平和市場競爭力。 PRIMARK驗廠要求供應(yīng)商遵守產(chǎn)品質(zhì)量、安全標準及環(huán)保法規(guī)，保障勞工權(quán)益，包括合理工資工時、安全工作環(huán)境，禁止童工和強迫勞動。供應(yīng)商需建立有效管理體系，具備問題整改能力，從而規(guī)范運營。通過驗廠能增強供應(yīng)商信譽，使其符合國際品牌合作要求，拓展市場機會。PRIMARK 驗廠并非 “一勞永逸”，通過后仍需定期接受復(fù)查（如綠色工廠 1 年 1 審、橙色工廠半年 1 審），供應(yīng)商需長期保持合規(guī)狀態(tài)，避免因管理松懈導(dǎo)致驗廠不通過，影響合作資格。PRIMARK環(huán)境標準詳解：從廢水管理到碳排放。東南亞國家PR...

如何申請PRIMARK驗廠并跟進審核進度？ 申請PRIMARK驗廠需完成以下步驟，并跟進審核進度： 1.申請階段：聯(lián)系PRIMARK或其認可的認證機構(gòu)表達意愿，提交工廠基本信息、完成新供應(yīng)商評估表，確保證件完整正確。 2.審核安排：PRIMARK或機構(gòu)審核團隊安排審核日期，與工廠確認時間窗口。 3.現(xiàn)場審核：審核員進行文件審查（工時、工資單等）、設(shè)施檢查、員工訪談，記錄不符合項。 4.整改與跟進：工廠制定并實施整改計劃（CAP），審核員提交報告給PRIMARK；PRIMARK分級后發(fā)結(jié)果信函，跟蹤整改情況。 5.進度查詢：直接聯(lián)系審核機構(gòu)或PRIMARK對接人，依據(jù)整改時間表確認評估節(jié)點。危機...

PRIMARK驗廠主要目的和依據(jù) 一、PRIMARK 驗廠的主要目的是確保供應(yīng)鏈的合規(guī)性與可持續(xù)性，維護品牌聲譽，具體包括以下幾個方面： 1.保障勞工權(quán)益：確保工廠遵守國際勞工標準，禁止使用童工、強迫勞動，保障員工獲得合理工資、合法工時以及結(jié)社自由和集體談判權(quán)等基本權(quán)益。 2.確保工作環(huán)境安全：評估工廠的建筑結(jié)構(gòu)、消防安全、緊急撤離計劃等，檢查是否提供必要的個人防護設(shè)備，并定期進行安全培訓(xùn)，確保員工在安全健康的環(huán)境中工作。 二、PRIMARK 驗廠的依據(jù)主要包括以下幾個方面： 1.國際勞工組織（ILO）公約：包括禁止童工、強迫勞動、保障結(jié)社自由和集體談判權(quán)等勞工標準，確保工廠的工資、工時、職業(yè)...

供應(yīng)商要怎么配合PRIMARK驗廠？ 供應(yīng)商配合PRIMARK驗廠審核需完成申請、文件準備、配合審核及整改跟進等步驟。 提交申請與資料：在官方渠道提交驗廠申請及公司/工廠基本信息，準備員工工時記錄、工資單、合同等文件。 配合審核流程：熟悉審核流程，審核時積極提供資料、配合現(xiàn)場檢查（設(shè)施、消防等）及員工訪談。 整改與跟進：對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項，制定整改計劃并按要求實施，提交整改進度報告，配合后續(xù)跟蹤審核。針對審核報告中的問題，制定詳細的整改計劃，明確責任人、整改措施和完成時間，嚴格按照計劃進行整改，并定期向 PRIMARK 匯報整改進展情況，確保問題得到有效解決。管理體系文件化：PRIMARK要...

Primark驗廠結(jié)果有哪幾種？ PRIMARK驗廠結(jié)果分為四個等級：紅色（極嚴重）、紅色（嚴重）、橙色（好工廠）、綠色（優(yōu)異工廠）。具體等級結(jié)果如下： 1.紅色（極嚴重）：危及生命和/或極端嚴重的不符項，不批準使用。 2.紅色（嚴重）：很嚴重的不符項和/或非常多的不符點，不批準使用。 3.橙色（好工廠）：制定了大部分政策和制度保護工人，批準使用，需整改主要和次要問題。 4.綠色（優(yōu)異工廠）：制定了良好政策和制度保護工人，批準使用，需整改少量次要問題。現(xiàn)場5S管理：如何給PRIMARK審核員留下印象？佛山PRIMARK驗廠辦理攻略PRIMARK驗廠供應(yīng)鏈審核的要求 PRIMARK驗廠對供應(yīng)鏈審...

PRIMARK驗廠流程及相關(guān)時間規(guī)定 PRIMARK驗廠流程包括申請準備、審核、整改復(fù)查等階段，時間規(guī)定涉及工時、工資支付及考勤記錄。 一、流程 1.申請與準備：提交申請及基本信息，準備員工工時記錄、工資單等文件。 2.初步審核：審核團隊審查文件資料。 3.現(xiàn)場審核：安排時間，審查文件、檢查設(shè)施、訪談員工并記錄問題。 4.整改復(fù)查：制定整改計劃并實施，接受跟蹤審核。 5.報告與結(jié)果：審核團隊撰寫報告，Primark分級并通知結(jié)果。 二、時間規(guī)定 1.工時：每周≤48小時，每周至少休息24小時；加班自愿，每周≤12小時，每月≤36小時（無批文時）。 2.工資支付：按當?shù)匾?guī)定時限支付，如次月7/1...

Primark驗廠結(jié)果有哪幾種？ PRIMARK驗廠結(jié)果分為四個等級：紅色（極嚴重）、紅色（嚴重）、橙色（好工廠）、綠色（優(yōu)異工廠）。具體等級結(jié)果如下： 1.紅色（極嚴重）：危及生命和/或極端嚴重的不符項，不批準使用。 2.紅色（嚴重）：很嚴重的不符項和/或非常多的不符點，不批準使用。 3.橙色（好工廠）：制定了大部分政策和制度保護工人，批準使用，需整改主要和次要問題。 4.綠色（優(yōu)異工廠）：制定了良好政策和制度保護工人，批準使用，需整改少量次要問題。危機管理：當PRIMARK驗廠發(fā)現(xiàn)重大問題時如何挽回？埃及PRIMARK驗廠資料填寫容易出錯嗎哪些企業(yè)需要做PRIMARK驗廠？ 需要做 PRI...

PRIMARK驗廠對供應(yīng)商的作用 PRIMARK驗廠推動供應(yīng)商合規(guī)經(jīng)營，提升管理水平和市場競爭力。 PRIMARK驗廠要求供應(yīng)商遵守產(chǎn)品質(zhì)量、安全標準及環(huán)保法規(guī)，保障勞工權(quán)益，包括合理工資工時、安全工作環(huán)境，禁止童工和強迫勞動。供應(yīng)商需建立有效管理體系，具備問題整改能力，從而規(guī)范運營。通過驗廠能增強供應(yīng)商信譽，使其符合國際品牌合作要求，拓展市場機會。PRIMARK 驗廠并非 “一勞永逸”，通過后仍需定期接受復(fù)查（如綠色工廠 1 年 1 審、橙色工廠半年 1 審），供應(yīng)商需長期保持合規(guī)狀態(tài)，避免因管理松懈導(dǎo)致驗廠不通過，影響合作資格。迎接PRIMARK驗廠必備的文件與記錄。中山PRIMARK驗廠...

PRIMARK驗廠涵蓋哪些主要因素？ PRIMARK驗廠涵蓋法律法規(guī)遵守、勞工權(quán)益、工作環(huán)境與安全、環(huán)境保護、商業(yè)道德與社區(qū)參與等主要因素。 1.法律法規(guī)遵守：遵守當?shù)丶皣H相關(guān)法規(guī)，如勞動法、環(huán)保法等。 2.勞工權(quán)益：禁止童工和強迫勞動，確保工資工時合規(guī)、勞動合同完整、福利到位。 3.工作環(huán)境與安全：檢查建筑安全、消防措施、設(shè)備維護及衛(wèi)生條件。 4.環(huán)境保護：評估廢物處理、污染控制及可持續(xù)生產(chǎn)方式。 5.商業(yè)道德與社區(qū)參與：參與社區(qū)建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展項目。 6.運營文件與資質(zhì)：需提供有效營業(yè)執(zhí)照、租賃協(xié)議及平面圖等。深度解析PRIMARK青年工管理標準：避免“童工”零容忍紅線。孟加拉PRIMA...

哪些企業(yè)需要做PRIMARK驗廠？ 需要做 PRIMARK 驗廠的企業(yè)主要是希望成為 PRIMARK 供應(yīng)商的企業(yè)，具體包括以下幾類： 1.服裝零售行業(yè)企業(yè)：這是 PRIMARK 驗廠的主要對象，涵蓋生產(chǎn)各類服裝及配飾的企業(yè)。例如，生產(chǎn)嬰幼兒、女士、男士服裝的企業(yè)，以及生產(chǎn)家庭用品、帽子、圍巾、手套、襪子、鞋類等配飾的企業(yè)。 2.美容產(chǎn)品及糖果供應(yīng)商：PRIMARK 除了銷售服裝和配飾外，還涉及美容產(chǎn)品和糖果的銷售，因此生產(chǎn)這些產(chǎn)品的企業(yè)若想成為其供應(yīng)商，也需要進行 PRIMARK 驗廠。 3.此外，希望拓展國際市場、提升品牌形象和消費者信任度，并期望成為PRIMARK供應(yīng)商的企業(yè)也需進行PR...

Primark驗廠前自我審核 一、文件資料檢查清單 1.基礎(chǔ)資質(zhì)文件：營業(yè)執(zhí)照、廠房租賃合同及平面圖、建筑竣工驗收報告、消防和安全數(shù)據(jù)。 2.人事與工時記錄：員工花名冊、個人檔案、工資表（過去12個月）、工時記錄、社會保險繳納憑證。 3.政策與制度文件：廠規(guī)員工手冊、低工資規(guī)定文件、加班批文（如適用）、工會或工人記錄。 二、社會責任要點 1.勞工權(quán)益：禁止童工/強制勞動、無歧視行為、確保基本工資。 2.工時合規(guī)：每周工時≤79.9小時，按自然周計算，避免跨月連續(xù)工作。 三、健康安全與環(huán)境 1.消防安全：每棟建筑配備有效警鈴，消防設(shè)備檢查記錄完整，緊急撤離通道暢通。 2.電氣與機器安全：配電箱張...

企業(yè)想通過PRIMARK驗廠審核需要準備什么資料？ 企業(yè)通過PRIMARK驗廠審核需準備工廠基本信息、勞工權(quán)益、生產(chǎn)安全、環(huán)保及質(zhì)量控制等多方面資料。 1.基礎(chǔ)資料：工廠概況、組織架構(gòu)圖、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證。 2.勞工資料：員工名單、勞動合同、工資單、工時記錄、社會保險收據(jù)及合格證明。 3.生產(chǎn)安全資料：安全生產(chǎn)許可證、廠區(qū)平面圖、建筑竣工驗收報告、消防設(shè)施檢查記錄。 4.環(huán)保資料：環(huán)保驗收報告、環(huán)境管理記錄。 5.質(zhì)量資料：質(zhì)量檢驗報告、產(chǎn)品合格證明。 6.其他資料：供應(yīng)商和采購文件、工廠自檢報告。PRIMARK驗廠不通過怎么辦？申訴與再次申請流程指南。惠州PRIMARK驗廠對企業(yè)的好處有...

PRIMARK驗廠評估需要多長時間？ 1.準備階段：通常需要 2-4 周。有驗廠經(jīng)驗且基礎(chǔ)較好的工廠可能縮短至 1-2 周，無經(jīng)驗或基礎(chǔ)較差的工廠則可能需要 3-4 周，甚至更長時間。這一階段工廠需完成基礎(chǔ)資質(zhì)文件整理，建立符合 PRIMARK 標準的管理體系，并對照標準進行內(nèi)部自查，識別不符合項并制定整改計劃。 2.審核階段：現(xiàn)場審核一般持續(xù) 1-2 天。大型工廠因員工數(shù)量多、生產(chǎn)流程復(fù)雜，審核時間可能延長至 3 天；小型工廠審核時間可能縮短至 1 天。審核內(nèi)容包括初步訪談、文件審查、現(xiàn)場檢查和員工訪談等。 3.整改與復(fù)審階段：工廠需在審核結(jié)束后 10-15 個工作日內(nèi)提交整改方案。對于輕微...

PRIMARK驗廠認證的評估規(guī)范 PRIMARK驗廠認證的評估規(guī)范包括評估內(nèi)容與標準、評估等級、評估流程及常見問題點。 1.評估內(nèi)容與標準：涵蓋人力資源、健康安全、環(huán)境維護、勞動條件、工藝流程、品質(zhì)控制、誠信度等，考察企業(yè)商業(yè)道德規(guī)范及管理水平。 2.評估等級：分A級（批準使用，改正次要問題）、B級（批準使用，改正主要和次要問題）、C級（未批準，重點整改高風險不符項）、D級（未批準，立即改進危及生命問題）。 3.評估流程：工廠完成評估表→PRIMARK或?qū)徍藱C構(gòu)現(xiàn)場審核→根據(jù)標準評定等級并出具報告。 4.常見問題點：工資工時不符法規(guī)、雇傭童工/強迫勞動、工作環(huán)境安全隱患、文件資料不齊全/不真實...

PRIMARK驗廠重點注意事項 PRIMARK驗廠需重點注意工資工時、員工權(quán)益、消防安全、環(huán)境合規(guī)及文件管理等方面。PRIMARK驗廠重點注意事項如下： 1.工資工時：考勤記錄需員工簽名確認，不可連續(xù)7天上班；工資表區(qū)分正常與加班工資，無罰款，扣款需實際且員工簽名，工資不得壓超30天。 2.員工權(quán)益：員工入廠一月內(nèi)勞動合同需勞動部門簽證；未成年工需體檢及登記，盡量不參與驗廠；需為員工購買五險，否則提供繳費證明和當?shù)刈C明。 3.消防安全與衛(wèi)生：每半年保留消防演習和培訓(xùn)記錄；疏散路線圖清晰標示安全出口等位置；特殊崗位工人需佩戴防護用品。 4.環(huán)境與合規(guī)：生產(chǎn)環(huán)境安全健康且符合環(huán)保要求，遵守Prim...

PRIMARK驗廠評估標準包括哪些方面？ PRIMARK驗廠評估標準主要包括合規(guī)性、管理體系、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)過程、質(zhì)量檢測、環(huán)境與安全等方面，主要為社會責任審核，重點關(guān)注勞工權(quán)益、工資福利、工時、生產(chǎn)安全、健康及環(huán)境責任等。 具體涵蓋員工工資福利、工時、生產(chǎn)環(huán)境安全、健康問題、自由選擇雇傭、禁止童工、結(jié)社自由、支付生活工資、禁止歧視等，同時要求工廠具備健全的管理體系、有效的供應(yīng)鏈管理及透明的文件記錄。工廠需向 PRIMARK 披露所有產(chǎn)品的生產(chǎn)場所，并通知生產(chǎn) PRIMARK 訂單的每個分包商的情況，未授權(quán)分包將對業(yè)務(wù)關(guān)系造成嚴重影響。健康與安全審核重點：PRIMARK現(xiàn)場檢查的100個細節(jié)...

普利馬克Primark驗廠不通過會造成什么影響？ Primark驗廠不通過會造成失去訂單、業(yè)務(wù)中斷、品牌形象受損、市場競爭力減弱、需投入成本整改及面臨法律問題等影響。具體影響如下： 1.失去訂單與業(yè)務(wù)中斷：可能失去與Primark的合作機會，長期合作關(guān)系破裂會沖擊業(yè)務(wù)，影響供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 2.品牌形象與競爭力受損：因社會責任、勞工權(quán)益或產(chǎn)品質(zhì)量問題，品牌形象下降，還可能失去與其他零售商合作機會，降低市場競爭力。 3.整改成本與法律問題：需投入大量人力、物力、財力整改，資源有限工廠負擔重；若違反勞動法等法規(guī)，可能面臨法律訴訟或監(jiān)管處罰。 4.合規(guī)壓力增大：全球?qū)ι鐣熑魏涂沙掷m(xù)發(fā)展關(guān)注度提高，未通...

PRIMARK驗廠評估標準包括哪些方面？ PRIMARK驗廠評估標準主要包括合規(guī)性、管理體系、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)過程、質(zhì)量檢測、環(huán)境與安全等方面，主要為社會責任審核，重點關(guān)注勞工權(quán)益、工資福利、工時、生產(chǎn)安全、健康及環(huán)境責任等。 具體涵蓋員工工資福利、工時、生產(chǎn)環(huán)境安全、健康問題、自由選擇雇傭、禁止童工、結(jié)社自由、支付生活工資、禁止歧視等，同時要求工廠具備健全的管理體系、有效的供應(yīng)鏈管理及透明的文件記錄。工廠需向 PRIMARK 披露所有產(chǎn)品的生產(chǎn)場所，并通知生產(chǎn) PRIMARK 訂單的每個分包商的情況，未授權(quán)分包將對業(yè)務(wù)關(guān)系造成嚴重影響。PRIMARK對員工權(quán)益保護的審核要點。佛山PRIMAR...

PRIMARK驗廠審核方法 PRIMARK驗廠審核通過文件審查、現(xiàn)場檢查、員工訪談等方法進行，涵蓋準備、審核、整改全流程。 1.文件審查：審核員工合同、工時記錄、工資單等文件，核實合規(guī)性。 2.現(xiàn)場檢查：評估工廠設(shè)施安全性，包括建筑結(jié)構(gòu)、消防設(shè)備、生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境等。 3.員工訪談：了解工作條件、待遇及滿意度，評估勞工權(quán)益保護情況。 4.整改跟蹤：供應(yīng)商需制定整改計劃，PRIMARK跟蹤改善并安排后續(xù)審核。 5.結(jié)果分級：根據(jù)問題將工廠分級（如綠色），發(fā)出結(jié)果信函并要求持續(xù)合規(guī)。防止審核疲勞：如何將PRIMARK標準融入日常管理？柬埔寨PRIMARK驗廠審核全要點PRIMARK驗廠實施階段需要注意...

Primark驗廠注意事項 1.員工權(quán)益與合同：簽訂合法勞動合同，工時符合標準（未申請批文月加班≤36小時），避免連續(xù)7天上班，禁用童工，確保自愿勞動、無歧視。 2.安全健康：提供安全工作環(huán)境，定期消防演習（至少半年一次），配備防護設(shè)備（如耳塞、防塵口罩），隱患排查整改。 3.文件記錄：準備完整文件（營業(yè)執(zhí)照、員工名單等），工時工資記錄準確，避免統(tǒng)一打卡時間，保存社保收據(jù)及合格證明。 4.審核配合：了解審核流程，積極配合整改，禁止廠方介入員工訪談，確保信息真實，隱瞞或偽造將導(dǎo)致失敗。 5.其他：分包商需報備并接受審核，遵守環(huán)保法規(guī)及商業(yè)道德政策。PRIMARK驗廠不通過怎么辦？申訴與再次申請流...

PRIMARK驗廠現(xiàn)場檢查什么？如何避開問題項？ PRIMARK驗廠現(xiàn)場檢查涵蓋勞工權(quán)益、安全健康、環(huán)保、商業(yè)道德及文件記錄，避免問題需全方面合規(guī)并做好準備。 1.檢查內(nèi)容包括：勞工權(quán)益（工資工時、合同社保等）、安全健康（消防設(shè)施、防護設(shè)備等）、環(huán)保（處理設(shè)備運行及排放）、商業(yè)道德（禁止不正當行為）、文件記錄（真實完整的相關(guān)文件）。 2.避免問題項需：確保文件完整真實，如工資工時記錄等；完善安全環(huán)保措施，如消防和防護設(shè)備；禁止童工、強迫勞動等零容忍行為；審核時全方面配合，不拒絕提供資料或限制查看；管理供應(yīng)鏈，確保外發(fā)廠合規(guī)。利用內(nèi)部審核持續(xù)提升PRIMARK驗廠表現(xiàn)。揭陽PRIMARK驗廠費用...

PRIMARK驗廠重點注意事項 PRIMARK驗廠需重點注意工資工時、員工權(quán)益、消防安全、環(huán)境合規(guī)及文件管理等方面。PRIMARK驗廠重點注意事項如下： 1.工資工時：考勤記錄需員工簽名確認，不可連續(xù)7天上班；工資表區(qū)分正常與加班工資，無罰款，扣款需實際且員工簽名，工資不得壓超30天。 2.員工權(quán)益：員工入廠一月內(nèi)勞動合同需勞動部門簽證；未成年工需體檢及登記，盡量不參與驗廠；需為員工購買五險，否則提供繳費證明和當?shù)刈C明。 3.消防安全與衛(wèi)生：每半年保留消防演習和培訓(xùn)記錄；疏散路線圖清晰標示安全出口等位置；特殊崗位工人需佩戴防護用品。 4.環(huán)境與合規(guī)：生產(chǎn)環(huán)境安全健康且符合環(huán)保要求，遵守Prim...